svetlana shelnina Опубликовано 8 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 8 октября, 2015 Нужно списать куртки утеплённые ранее нормативного срока...Помогите, пожалуйста грамотно в акте сформулировать , что такого с ними могло случиться на монтажнике внутридомовых инженерных сетей !? Проще. говоря слесарь-сантехник... Помогите...я всю голову сломала.... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 8 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 8 октября, 2015 Во-первых создаете комиссию по контролю качества средств индивидуальной защиты (п. 28 пост. 209 от 30.12.08) составляете акт досрочного списания СИЗ (п. 55 пост. 209 от 30.12.08) акт также подписывает и профсоюз. Акт в произвольной форме. Примерно так: Нами комиссией (Ф.И.О., Должность) был проведен осмотр представленной куртки утепленной выданной слесарю-сантехнику Иванову И.И. 01.01.13. Результат осмотра следующий: 1. Порван левый рукав в 2 местах, длина разрыва от 3 до 5 см 2. Оторвана пуговица 3. Растянуты резинки на капюшоне и т.д. Согласно п. 23 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда 30.12.2008 №209 (далее –Инструкция) вышеуказанные осмотренные СИЗ не подлежат дальнейшему ношению, так как они утеряли свои защитные свойства и не в полной мере обеспечивают защиту работника. В связи с тем, что выданная слесарю-сантехнику Иванову И.И. куртка утепленная пришла в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работника и дальнейшее его эксплуатация не будет обеспечивать безопасность работника в процессе работы, а также учитывая то, что ремонт СИЗ нецелесообразен, в виду высокой стоимости, комиссия рекомендует досрочно списать вышеуказанные СИЗ. Основание для списания п. 50 и 55 Инструкции. Подписи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
svetlana shelnina Опубликовано 8 октября, 2015 Автор Поделиться Опубликовано 8 октября, 2015 СПАСИБО!!!!!!! ОГРОМНОЕ-ПРЕОГРОМНОЕ !!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
инженер ОТиК Опубликовано 13 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2018 А если бухгалтерия упирается ногами и руками, обосновывая это тем что в организации утверждены Приказом нормы выдачи СИЗ. Что делать? Как обосновать . В комиссии по списанию СИЗ есть бухгалтер, так она еще и акт отказывается подписывать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 13 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 13 марта, 2018 Если сиз непригодны, объясните бухгалтеру о том, что выплаты по несчастному случаю или проф. заболеванию гораздо выше стоимости сиз Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Lisa Опубликовано 14 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 14 марта, 2018 А если бухгалтерия упирается ногами и руками, обосновывая это тем что в организации утверждены Приказом нормы выдачи СИЗ. Что делать? Как обосновать . В комиссии по списанию СИЗ есть бухгалтер, так она еще и акт отказывается подписывать. Я под нормами написала пояснения: если СИЗ вышло из строя раньше установленного срока не по вине работника, то комиссия по списанию принимает решение о выдаче нового СИЗ и т.д.(со ссылкой на пункт 209 инструкции, конечно). А чего это бухгалтер правит балом? При расследовании НС, наверное, будет сидеть тихонько. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Михаил85Реп Опубликовано 14 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 14 марта, 2018 Если порвана будет, то как указать, что не по вине работника интересно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 14 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 14 марта, 2018 А для этого и происходит списание сиз комиссионно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
инженер ОТиК Опубликовано 15 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 15 марта, 2018 Я под нормами написала пояснения: если СИЗ вышло из строя раньше установленного срока не по вине работника, то комиссия по списанию принимает решение о выдаче нового СИЗ и т.д.(со ссылкой на пункт 209 инструкции, конечно). А чего это бухгалтер правит балом? При расследовании НС, наверное, будет сидеть тихонько. Дело в том что я рассказал бухгалтеру все последствия отсутствия СИЗ у рабочего с применением конкретных примеров и сроков наказания. Результат отрицательный. Буду решать на уровне руководителя организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Михаил85Реп Опубликовано 18 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2018 Ну бухгалтеру наверное все равно, каковы последствия отсутствия СИЗ у рабочего, прямой ответственности за это у нее нет, вот как раз тому, кто за охрану труда отвечает что-то будет в случае чего, ну и руководителю за компанию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.