Кого отправить на медосмотр?

[Olga_OhranaTruda]

Так то оно так, однако НПА противоречат друг другу- читаешь СанПин для работающих за ПК- если более 50% рабочего времени работают за ПК- нужен медосмотр, читаем 47 Постановление- от 5-и часов при графическом типе отображаемой информации и 3 при буквенно-цифровом- тогда по результатам КГО- начинаем делать КГО и хочешь не хочешь, а при воздействии на работника фонового ЭМИ от ПК- 2 класс условий труда (МО 1 раз в три года )

Валерия, задавайте вопросы- форум для этого и нужен и живет благодаря Вам

Вот у нас тоже стоит вопрос: чем все же руководствоваться - СанПином или Постановлением 47? Есть у нас программисты - естественно, работают за компьютером. По какому критерию определять, отправлять ли их на медосмотр? Если более 3 ч? Или более 50% рабочего времени (т.е. более 4 часов)? Плюс, в организации установлены регламентируемые технологические перерывы (по 15 минут через каждые 2 часа). Все показатели производственных факторов - в норме. Как отказаться от медосмотров для них? Буду благодарна за ответ.

[Яндекс 0]

[Falanker]

Здравствуйте!

Подскажите, какие пункты указывать в направлении на медосмотр кандидата на должность "маляр"? Работа предполагается в покрасочной камере.

[Кирилл Габайдулин]

06.07.2020 в 09:48, Falanker сказал:

Здравствуйте!

Подскажите, какие пункты указывать в направлении на медосмотр кандидата на должность "маляр"? Работа предполагается в покрасочной камере.

В соотв. с Пост. 74 по приложению 3 - пункт 1, если выполняются работы на высоте, а по приложению 1 необходимы хотя бы лабораторные измерения по характерным химическим и физическим факторам.

[Кирилл Габайдулин]

3 часа назад, Falanker сказал:

Здравствуйте!

Подскажите, какие пункты указывать в направлении на медосмотр кандидата на должность "маляр"? Работа предполагается в покрасочной камере.

А вообще, маляр при работе в закрытых камерах - списочная профессия (Пост. Совмина № 536). И соответственно подлежит обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. А уже по результатам аттестации рабочих мест, можно грамотно выбрать пункты для направления на медосмотры, с учётом всех характерных факторов, тяжести и напряжённости трудового процесса, класса условий труда и др. (Приложение 1, Пост. 74).

[Бывший_прораб]

22 часа назад, Falanker сказал:

Здравствуйте!

Подскажите, какие пункты указывать в направлении на медосмотр кандидата на должность "маляр"? Работа предполагается в покрасочной камере.

 

Возможно приложение 1. пункт 1.1.30. (химические вещества - углерода оксид).  А лучше если вы возьмете банку с вашей краской и почитаете какие вещества входят в состав краски. На основании их и будет строиться ваш пункт.

приложение 1. пункт 4.4. (производственный шум).   /Если  красите с помощью какого-нибудь компрессора, и он целый день тарахтит./

приложение 1. пункт 4.7. (пониженная температура воздуха.) /Если камера не отапливаемая и в ней очень холодно. С другой стороны, наверное нельзя красить при низких температурах./

приложение 1. пункт 4.8.(повышенная температура воздуха)  /Летом жарко, а работать надо. + ещё работать в защитном костюме./

приложение 1. пункт 5.2. (работы связанные со стереотипными движениями.) / Не знаю подходит ли оно вам. Подумайте над этим./

приложение 1. пункт 5.4. (нахождение в позе стоя более 60% рабочего времени) .

приложение 3. пункт 8. (работы связанные с обслуживание оборудования, работающего под избыточным давление пара, газа, жидкостей выше 0,1 МПА) / Если ваш маляр сам чистит и обслуживает компрессорную установку для покраски. Если красит валиком и кисточкой, то не надо./