Как правильно уволиться инженеру по охране труда?

[tomtik]

Добрый день коллеги!

Я "числюсь" в организации как инженер по охране труда на полную ставку с 2019г.

До сегодняшнего дня у меня нет должностной инструкции !!! Про меня забыли ;-)))). Хороший у меня кадровик )))))

А я и не настаивала.... Знала что буду увольняться....

Занимаюсь ВСЕМ, кроме ОТ,ПБ 

Как ПРАВИЛЬНО сказать нанимателю что я хочу уволиться по соглашению сторон, т.е. мирным путём.., а то ж могу и через Департамент по труду.

Заранее Спасибо!  

 

[Яндекс 0]

[Antonina]

4 минуты назад, tomtik сказал:

Как ПРАВИЛЬНО сказать нанимателю что я хочу уволиться по соглашению сторон, т.е. мирным путём..,

А почему нельзя ему просто сказать, что вы хотите уволиться???

[Antonina]

Или Вас там удерживают силой????

[Alex Drozdov]

Пишите заявление на имя нанимателя: прошу Вас расторгнуть трудовой контракт с 14.01.2020 г. по соглашению сторон. Все 

[polevchyk]

точнее будет так: Прошу уволить меня по соглашению сторон 14.01.2021г.

[polevchyk]

1 час назад, tomtik сказал:

Добрый день коллеги!

Я "числючь" в организации как инженер по охране труда на полную ставку с 2019г.

До сегодняшнего дня у меня нет Должностной инструкции !!! Про меня забыли ;-)))). Хороший у меня кадровик )))))

А я и не настаивала.... Знала что буду увольняться....

Занимаюсь ВСЕМ, кроме ОТ,ПБ 

Как ПРАВИЛЬНО сказать нанимателю что я хочу уволиться по соглашению сторон, т.е. мирным путём.., а то ж могу и через Департамент по труду.

Заранее Спасибо!   

 

а контракт есть?

[tomtik]

18 часов назад, Antonina сказал:

Или Вас там удерживают силой????

Контракт до 05.2021г.

Для того, чтобы меня не "держали силой" до конца контракта, хочу заранее подготовиться..

Что бы знать, на какие статьи законодательства и т.д. сослаться и как реагировать в cлучае чего/// 

Ибо точно знаю что по соглашению сторон меня не отпустят :-(((

[Спорт]

 ст 35 п. 2 ТК РБ Истечение срока действия контракта. Действие нового контракта только тогда вступит в силу, когда обе стороны его подпишут. Если одна из сторон его не подписывает - он не имеет юридической силы. За месяц до истечения срока действия старого контракта, Вас обязаны известить, вот тогда и поставьте в известность нанимателя, что Вы не будете его продлевать.

[polevchyk]

8 часов назад, tomtik сказал:

Контракт до 05.2021г.

Для того, чтобы меня не "держали силой" до конца контракта, хочу заранее подготовиться..

Что бы знать, на какие статьи законодательства и т.д. сослаться и как реагировать в cлучае чего/// 

Ибо точно знаю что по соглашению сторон меня не отпустят :-(((

ну если отпустят по соглашению сторон то ищите нарушения нанимателя и тогда по ст. 41 ТК

[tomtik]

15.01.2021 в 18:05, polevchyk сказал:

ну если отпустят по соглашению сторон то ищите нарушения нанимателя и тогда по ст. 41 ТК

будет ли нарушением отсутствие с даты приёма (18.03.2019) ДИ, занятие всякой "фигнёй" типа заключение договоров и доп.соглашений с арендодателями, сверка счетов по ком.услугам, отслеживание заправленных по офису картриджей, рабочей компьютерной техники, заказы и выдача канцтоваров, быт.химии, инвентаря и т.д. и т.п.

 

[polevchyk]

9 минут назад, tomtik сказал:

будет ли нарушением отсутствие с даты приёма (18.03.2019) ДИ, занятие всякой "фигнёй" типа заключение договоров и доп.соглашений с арендодателями, сверка счетов по ком.услугам, отслеживание заправленных по офису картриджей, рабочей компьютерной техники, заказы и выдача канцтоваров, быт.химии, инвентаря и т.д. и т.п.

 

ну ваши обязанности должны найти свое отражение в ДИ или с 2020 года в контракте и поскольку ее не было то вообще не понятно чем вы занимались

напишите электронное обращение на сайте минтруда и к вам придут с проверкой изучат вашу документацию и дадут заключение было ли нарущение тр законодательства со стороны нанимателя или нет