Присвоение категории после декретного отпуска

[лето]

Здравствуйте. Вопрос не по теме. общий стаж работы на одном предприятии 6 лет, был перерыв на декретный отпуск, категорию отказались давать сославшись, на то что после декретного отпуска должен пройти год как минимум. Верно ли это?

[Яндекс 0]

[Nonames]

Существует 2 варианта представления работника на присвоение квалификационной категории:

 

– вариант 1. Представляется специалист, имеющий предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

 

Обратите внимание на то, что при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности можно предусматривать для них наряду с требованиями квалификационной характеристики дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др.;

 

– вариант 2. Выдвигается специалист, не имеющий необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности. Квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в т.ч. на руководящих должностях.

Специалисты, работающие в условиях неполного рабочего времени, в т.ч. на условиях совместительства, допускаются к аттестации для присвоения квалификационных категорий по занимаемой должности на общих основаниях.

 

 

Обычно должно быть стажа не менее 3-х лет.

[polevchyk]

25 минут назад, alesya сказал:

Здравствуйте. Вопрос не по теме. общий стаж работы на одном предприятии 6 лет, был перерыв на декретный отпуск, категорию отказались давать сославшись, на то что после декретного отпуска должен пройти год как минимум. Верно ли это?

это после ДО вас на аттестацию кадров нельзя допускать 

[лето]

15 часов назад, Nonames сказал:

Существует 2 варианта представления работника на присвоение квалификационной категории:

 

– вариант 1. Представляется специалист, имеющий предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.

 

Обратите внимание на то, что при присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности можно предусматривать для них наряду с требованиями квалификационной характеристики дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др.;

 

– вариант 2. Выдвигается специалист, не имеющий необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности. Квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в т.ч. на руководящих должностях.

Специалисты, работающие в условиях неполного рабочего времени, в т.ч. на условиях совместительства, допускаются к аттестации для присвоения квалификационных категорий по занимаемой должности на общих основаниях.

 

 

Обычно должно быть стажа не менее 3-х лет.

Таким образом я понимаю основания нет для отказа.