Полный порядок прохождения инструктажа по ОТ для рабочих и служащих

[Степан Калиновский]

Возник вопрос. Курирующий меня инженер по ОТ сказал, что заседание комиссии для проверки знаний необходимо только для руководителей структурных подразделений и рабочих с опасными видами работ. Соответственно в структурном подразделении из 3-4 человек комиссия не нужна и их будет инструктировать руководитель обученный нами. Я считаю, что из-за невозможности создания комиссии работники должны также проходить инструктаж у нас. 
Также было разделение понятий "инструктаж" и "проверка знаний", где инженером было сказано, что для инструктажа не требуется комиссия, а для "проверки знаний" требуется. Так ли это? 
И мог бы кто-нибудь описать полный порядок прохождения инструктажа (от создания инструкции до подписи в удостоверении которое выдается руководителям. либо заполнение журнала).

[Яндекс 0]

[polevchyk]

4 часа назад, Степан Калиновский сказал:

Возник вопрос. Курирующий меня инженер по ОТ сказал, что заседание комиссии для проверки знаний необходимо только для руководителей структурных подразделений и рабочих с опасными видами работ. Соответственно в структурном подразделении из 3-4 человек комиссия не нужна и их будет инструктировать руководитель обученный нами. Я считаю, что из-за невозможности создания комиссии работники должны также проходить инструктаж у нас. 
Также было разделение понятий "инструктаж" и "проверка знаний", где инженером было сказано, что для инструктажа не требуется комиссия, а для "проверки знаний" требуется. Так ли это? 
И мог бы кто-нибудь описать полный порядок прохождения инструктажа (от создания инструкции до подписи в удостоверении которое выдается руководителям. либо заполнение журнала).

инструктаж это процесс ознакомления рабочего с инструкцией по ОТ и ознакомление его с безопасными приемами работы

стажировка  – практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем;

проверка знаний по вопросам охраны труда – проверка знаний работающих по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, освоения безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в их функциональные (должностные) обязанности, или другой работы, порученной работодателем;

при выполнении работ с повыш опасностью необходимо ознакомление рабочего с инструкцией по ОТ потом стажировка 15 дней (спасибо минтруда) после стажировки проверка знаний в комиссии организации (если дофига народа то можно создать отдельную комиссию стр подразд) по результатам проверки знаний подпись в протоколе и выдача удостоверения потом допуск к самостоятельной работе приказом

[Степан Калиновский]

04.06.2021 в 21:17, polevchyk сказал:

проверка знаний по вопросам охраны труда – проверка знаний работающих по вопросам обеспечения безопасности жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, освоения безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в их функциональные (должностные) обязанности, или другой работы, порученной работодателем;

Но проверка знаний проходит в комиссии и соответственно всех необходимо проверять в комиссии? 
Вот у нас есть инструкция (уборщика служебных помещений, например), соответственно должны быть билеты для проверки знаний по ней и по ним проходит проверка знаний?
Нигде не смог найти внятного разделения инструктаж/проверка знаний. 

В чем была суть первого вопроса: курирующий меня специалист утверждает, что инструктаж (проводится руководителем структ подразделения) и вносится пометка в журнал, а вот для опасных видов работ необходима проверка знаний (комиссия, проверка знаний, протокол заседания), так ли это? 

[polevchyk]

2 часа назад, Степан Калиновский сказал:

Но проверка знаний проходит в комиссии и соответственно всех необходимо проверять в комиссии? 
Вот у нас есть инструкция (уборщика служебных помещений, например), соответственно должны быть билеты для проверки знаний по ней и по ним проходит проверка знаний?
Нигде не смог найти внятного разделения инструктаж/проверка знаний. 

В чем была суть первого вопроса: курирующий меня специалист утверждает, что инструктаж (проводится руководителем структ подразделения) и вносится пометка в журнал, а вот для опасных видов работ необходима проверка знаний (комиссия, проверка знаний, протокол заседания), так ли это? 

эти определения из закона об ОТ

что из этого вам было не понятно:"при выполнении работ с повыш опасностью необходимо ознакомление рабочего с инструкцией по ОТ потом стажировка 15 дней (спасибо минтруда) после стажировки проверка знаний в комиссии организации (если дофига народа то можно создать отдельную комиссию стр подразд) по результатам проверки знаний подпись в протоколе и выдача удостоверения потом допуск к самостоятельной работе приказом"?

так что ваш инженер по ОТ прав но вы его не поняли поскольку инструктаж, стажировка и ПЗ проводится только для работ с повыщ опасностью

(26. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

[leo]

3 часа назад, Степан Калиновский сказал:

Но проверка знаний проходит в комиссии и соответственно всех необходимо проверять в комиссии? 
Вот у нас есть инструкция (уборщика служебных помещений, например), соответственно должны быть билеты для проверки знаний по ней и по ним проходит проверка знаний?
Нигде не смог найти внятного разделения инструктаж/проверка знаний. 

В чем была суть первого вопроса: курирующий меня специалист утверждает, что инструктаж (проводится руководителем структ подразделения) и вносится пометка в журнал, а вот для опасных видов работ необходима проверка знаний (комиссия, проверка знаний, протокол заседания), так ли это? 

Вы немного запутались с инструкцией и соответственно проведением инструктажей и проверкой знаний по охране труда.

К примеру у вас есть в структурном подразделении 4 работника (например: сторож, инженер, уборщик, водитель).

Сторож и водитель относятся к работам с повышенной опасностью (это так по законодательству и плюс у вашего инженера по ОТ должен быть перечень кто относится к работам с повышенной опасностью). Значит с ними вы должны: 1. провести инструктаж по ОТ по инструкции (они у вас должны быть разработаны уже заранее) и записать эту процедуру в журнале проведения инструктажа по ОТ (заметте не в удостоверении запись, а в журнале). 2. провести проверку знаний (точнее ее проводите уже не вы, а комиссия предприятия (раз у вас мелкое предприятие у вас видимо одна комиссия на все предприятие). Проверка знаний оформляется протоколом (его пишет комиссия) и выдает удостоверение работнику прошедшему проверку знаний. Но вы как начальник должны проконтролировать прошел ли работник проверку знаний.

Инженер и уборщик не относятся к работам с повышенной опасностью (это я к примеру, всякое бывает просто , может у вас уборщик работает на высоте , то это тогда работа с повышенной опасностью уже будет) с ними только инструктаж надо провести и с записью в журнале инструктажей. А да еще, с инженером может вообще не надо ничего проводить, если он не занят на оборудовании (допустим только пишет бумажки ручкой за столом).

[polevchyk]

26 минут назад, leo сказал:

Вы немного запутались с инструкцией и соответственно проведением инструктажей и проверкой знаний по охране труда.

К примеру у вас есть в структурном подразделении 4 работника (например: сторож, инженер, уборщик, водитель).

Сторож и водитель относятся к работам с повышенной опасностью (это так по законодательству и плюс у вашего инженера по ОТ должен быть перечень кто относится к работам с повышенной опасностью). Значит с ними вы должны: 1. провести инструктаж по ОТ по инструкции (они у вас должны быть разработаны уже заранее) и записать эту процедуру в журнале проведения инструктажа по ОТ (заметте не в удостоверении запись, а в журнале). 2. провести проверку знаний (точнее ее проводите уже не вы, а комиссия предприятия (раз у вас мелкое предприятие у вас видимо одна комиссия на все предприятие). Проверка знаний оформляется протоколом (его пишет комиссия) и выдает удостоверение работнику прошедшему проверку знаний. Но вы как начальник должны проконтролировать прошел ли работник проверку знаний.

Инженер и уборщик не относятся к работам с повышенной опасностью (это я к примеру, всякое бывает просто , может у вас уборщик работает на высоте , то это тогда работа с повышенной опасностью уже будет) с ними только инструктаж надо провести и с записью в журнале инструктажей. А да еще, с инженером может вообще не надо ничего проводить, если он не занят на оборудовании (допустим только пишет бумажки ручкой за столом).

во -первых, забыли про стажировку перед проверкой знаний

во- вторых, если уборщик не работет на высоте то ему только вводный инструктаж и от первичного можно освободить

в - третьих, инженер подрадает под эту маразматическую инструкция при работе с офисным оборудованием так что инструктаж ему нужен первичный и повторный

[leo]

Про стажировку, да, я забыл. А про все остальное, я пример привел просто. Там разные ситуации бываю, и кто что делает надо смотреть по должностной.

Бывает должность она, а делает  другое, кто применяет оборудование кто нет. У

меня на работе есть инженеры (пенсионеры, правда) - они за компом не сидят, максимум бумага и ручка.

То же самое и про уборщиков. Тут суть ответа была чтоб человеку немного хоть алгоритм рассказать действий, а все нюансы это уже у инженера по ОТ предприятия надо спрашивать.