Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Контроль показателей естественного и искусственного освещения, уровней шума, вибрации (общей и локальной), инфразвука, ультразвука, неионизирующего, лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного излучения на рабочих местах


Рекомендуемые сообщения

Возник вопрос:

Согласно п.34 ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 1 февраля 2020 г. № 66 Об утверждении специфических санитарноэпидемиологических требований 

"Контроль показателей естественного и искусственного освещения, уровней шума, вибрации (общей и локальной), инфразвука, ультразвука, неионизирующего, лазерного, ультрафиолетового, инфракрасного излучения на рабочих местах осуществляется с учетом условий труда и результатов лабораторных исследований: один раз в два года – в случаях отсутствия нарушений гигиенических нормативов на протяжении двух последних лет (по данным лабораторных исследований); один раз в год – в случаях имеющихся превышений уровней факторов производственной среды в предшествующем году, а также в первые два года проведения контроля производственных факторов."

Так ли я понял, что если на рабочем месте по результатам аттестации превышений не выявлено, то 1 раз в 2 года наниматель все равно должен проводить лабораторный контроль выше перечисленного???? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, обязанность осуществлять контроль факторов производственной среды никто не отменял. Причем обратите внимание, какие факторы и на каких местах подлежат контролю- не только те, которые подвергались аттестации, но и другие: электрики, слесаря, сантехники, швеи, водители и т.п. вне зависимости от того была АРМ на их рабочих местах, или нет

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А можно по подробнее про контроль?

наверно необходимы:

Приказ о назначении комиссии,

Договор со сторонней организацией имеющей право на проведение контроля

Перечень рабочих мест и что контролируется

График контроля

Может еще что?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 минуты назад, Kadet сказал:

А можно по подробнее про контроль?

наверно необходимы:

Приказ о назначении комиссии,

Договор со сторонней организацией имеющей право на проведение контроля

Перечень рабочих мест и что контролируется

График контроля

Может еще что?

Стоп, не спешите)) Все немного проще. 
Производственный контроль факторов производственной среды на рабочих местах- наша обязанность. Это уяснили. В соответствии с требованиями 66 Постановления Совета Министров ежегодно утверждается Перечень производственных факторов с указанием периодичности их контроля на рабочих местах. Перечень не имеет формы, на форуме тут уже были примеры. Как правило контролю подлежат факторы на рабочих местах (вернее не так- как правило. только их проверяют) работающих по профессиям. К производственному контролю ИТР и АУП отоносятся проще, но для собственного успокоения их рабочие места я тоже включаю в Перечень. 
Раньше (когда основным регламентирующим документом был 85 СанПиН "Требования к условиям труда работающих и содержанию производственных объектов") этот Перечень производственных факторов утверждался нанимателем и согласовывался с санстанцией. Сейчас все проще. 

После того, как определитесь какие факторы кому контролировать можете приглашать лабораторию- это может быть кто угодно (вроде, как не нужна аккредитация на производственный контроль), но я бы советовал искать в реестре БГЦА по области аккредитации. Далее- можно переходить к проведению комплексной санитарно-гигиенической оценки условий труда в соответствии с требованиями 211 Постановления Минздрава :) Что это- можете посмотреть тут

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Коллеги, по поводу выбора факторов для проведения лабораторного контроля. Мы исходим из специфики произв.процесса, верно?. То есть, если на рабочем месте электрика, допустим, шума и вибрации не наблюдается, то мы их и не измеряем, так? Или может, раз в неделю он проведет полчаса на шумном участке, это считается? То же и по химии - 2-3 вещества выбираем, которые могут присутствовать, и достаточно? Освещение,  микроклимат - тут наверное всем надо проводить измерения.  В общем,  цель - сократить расходы на эту процедуру. Поделитесь мыслями

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

46 минут назад, JuliaNa сказал:

Коллеги, по поводу выбора факторов для проведения лабораторного контроля. Мы исходим из специфики произв.процесса, верно?. То есть, если на рабочем месте электрика, допустим, шума и вибрации не наблюдается, то мы их и не измеряем, так? Или может, раз в неделю он проведет полчаса на шумном участке, это считается? То же и по химии - 2-3 вещества выбираем, которые могут присутствовать, и достаточно? Освещение,  микроклимат - тут наверное всем надо проводить измерения.  В общем,  цель - сократить расходы на эту процедуру. Поделитесь мыслями

На рабочих местах программистов вычислительных машин норма по шуму 50 дБА в соответсвии с СанПином 115 от 16.11.2011. Соответсвенно на некоторых рабочих местах могут быть превышения даже когда не очень то и шумно )

Поэтому шум нужно тоже измерять, но для экономии, если на участке работает несколько профессий, либо с одним оборудованием работает несколько профессий, то можно объединить и измерить в целом шум на участке и отнести ко всем рабочим местам на этом участке, также можно и с микроклиматом.

15.06.2021 в 10:06, Alex Drozdov сказал:

Перечень производственных факторов с указанием периодичности их контроля на рабочих местах.

Приложил пример формы перечня производственных факторов.

image.thumb.png.e06441e1d729ba4baabc0434088652a9.png

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

у программеров шума вообще не будет если там не будет матричного принтера и про санпин можно забыть

если хотите экономить вообще не проводите ее тем более требований обязывающих проводить ее я не видел

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

58 минут назад, polevchyk сказал:

у программеров шума вообще не будет если там не будет матричного принтера и про санпин можно забыть

если хотите экономить вообще не проводите ее тем более требований обязывающих проводить ее я не видел

Смотря где программист работает, бывает и в помещениях смежных с производством.

Не встречали требования о проведении производственного контроля? Почитайте Главу 7 Пост. Совмина № 66 от 01.02.2020.

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Кирилл Габайдулин сказал:

Смотря где программист работает, бывает и в помещениях смежных с производством.

Не встречали требования о проведении производственного контроля? Почитайте Главу 7 Пост. Совмина № 66 от 01.02.2020.

Условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе в порядке, установленном законодательством.

 

1 час назад, Кирилл Габайдулин сказал:

Смотря где программист работает, бывает и в помещениях смежных с производством.

Не встречали требования о проведении производственного контроля? Почитайте Главу 7 Пост. Совмина № 66 от 01.02.2020.

в таком случае это будет не программист а оператор ЭВМ

Условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе в порядке, установленном законодательством.

там нет слова ДОЛЖЕН

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, polevchyk сказал:

Условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе в порядке, установленном законодательством.

 

в таком случае это будет не программист а оператор ЭВМ

Условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе в порядке, установленном законодательством.

там нет слова ДОЛЖЕН

 

Да, здесь нет слова должен, но указывается что выполняется работодателями. Или если написано, что перечень производственных факторов с указанием периодичности их контроля на рабочих местах ежегодно разрабатывается и утверждается работодателями, то это работодатели могут не выполнять, так как нет слова "должен"? 😁

 

image.png.e5b2072e759ee857fc1b4ec6123df5ef.png

 

И там же есть пункт 3:

image.png.3f5a8fdda702a2cf0b927a7d832fcb38.png

1 час назад, polevchyk сказал:

в таком случае это будет не программист а оператор ЭВМ

Вы что? Если работник выполняет в соответсвии с ЕКСД работу программиста, то он программист, вне зависимости в каком помещении он выполняет эту работу.

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

9 часов назад, Кирилл Габайдулин сказал:

 

Да, здесь нет слова должен, но указывается что выполняется работодателями. Или если написано, что перечень производственных факторов с указанием периодичности их контроля на рабочих местах ежегодно разрабатывается и утверждается работодателями, то это работодатели могут не выполнять, так как нет слова "должен"? 😁

 

image.png.e5b2072e759ee857fc1b4ec6123df5ef.png

 

И там же есть пункт 3:

image.png.3f5a8fdda702a2cf0b927a7d832fcb38.png

Вы что? Если работник выполняет в соответсвии с ЕКСД работу программиста, то он программист, вне зависимости в каком помещении он выполняет эту работу.

то что минздрав хочет срубить бабла по легкому это не удивляет но вот сначала надо найти что за порядок установленнвй законодательством в соответствии с которым условия труда работающих подлежат государственной санитарно-гигиенической экспертизе.

ну и вы много где встречали Айцишников которые работали бы в цеху металлообработки или в стенах сборочного конвеейра?

я нет обычно это тихий офис с музычкой типа драм или house и там учловия труда о которых мы может только мечтать

 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.