Вредность для работника с инвалидностью. Нужно ваше мнение

[Криcтина]

Добрый день, коллеги! Ситуация следующая.

Работает у меня в поликлинике медицинская сестра. По аттестации у нее класс вредности 3.1. Соответственно  + 4 дня  к отпуску.

В этом месяце ей дали 3-ю группу инвалидности. Пришло заключение МРЭК, где указано, что рабочий день сократить с 8-ми часового до 7-ми часового. 

По заключению МРЭК она может работать на своем месте, но возник вопрос. 

Останется ли у нее вредность? Она то вроде как полный рабочий день работает на ставку, но из-за группы рабочий день сокращается на 1 час. 

Подскажите, как быть в такой ситуации. Останется ли у нее вредность?

[Яндекс 0]

[shytsko.v]

Мое мнение такое. Согласно п. 23 постановления 23:

Цитата

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

Т.е. привязки к продолжительности рабочего дня нет, поэтому полный рабочий день сохраняется. Но аттестация у Вас проводилась для 8-часового рабочего дня, поэтому применять ее результаты для работника с 7-часовым рабочим днем я считаю не правильно. Нужно провести внеочередную аттестацию рабочего места именно этого работника в связи с изменением условий труда.