Перевод беременной на легкий труд

[Msmolyanskaya]

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

[Яндекс 0]

[polevchyk]

1 час назад, Msmolyanskaya сказал:

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

Статья 264.Трудового кодекса гласит  Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

[Кирилл Габайдулин]

27.08.2021 в 20:23, Msmolyanskaya сказал:

На данный момент беременность 8 недель, только стала на учёт и прохожу врачей. У кого можно узнать/спросить порядок действий, чтобы получить справку о переводе на легкий труд. Работаю на Мясокомбинате кладовщиком в цеху Холодильник(очень низкие температурные режимы всегда от +5 до -30), возможен выброс аммиака, постоянный подъем по лестницам, работа по контракту 8 часов, а по факту 12-15, в том числе в ночное время( до 1-2 часов ночи) и соответсвенно работа на компьютере практически все смену. Начальница либо не хочет отпускать, либо специально говорит, что легкий труд у нас не предусмотрен. Но в контракте прописана доплата за неблагоприятные условия труда 0,10%(1 разряд)
Подскажите пожалуйста, к кому идти , что делать и как с этим быть. Работодатель сам не хочет идти на уступки.

По-поводу работы на компьютере ещё есть ограничения для беременных в Санитарных нормах и правилах «Требования при работе с видеодисплейными терминалами и электронно-вычислительными машинами» № 59 от 28.06.2013:

98. Женщинам со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью необходимо ограничить время работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ до 3 часов за рабочий день (смену) с учетом:

обязательной организации оптимальных условий труда по тяжести и напряженности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

обязательной организации оптимальных параметров микроклимата и ионизации воздуха помещений в соответствии с таблицами 1–3 Гигиенического норматива;

обязательного соблюдения предельно допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, в соответствии с таблицами 5–10 и 12 Гигиенического норматива;

регламентированных перерывов в соответствии с настоящими Санитарными правилами.

99. При невозможности организации работ в соответствии с требованиями пункта 98 настоящих Санитарных правил по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ.