Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Какой перечень журналов должен находится в службе охраны труда и в структурных подразделениях?


Рекомендуемые сообщения

21 минуту назад, ohrana сказал:

по номенклатуре у нас эти журналы:

Журнал учета распоряжений начальника бюро охраны труда по административно-хозяйственным вопросам

Журнал регистрации несчастных случаев

Журнал регистрации профессиональных заболеваний

Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда

Журнал учета занятий

Журнал регистрации договоров

Журнал регистрации наряд-допусков на производство работ с повышенной опасностью

Журнал ознакомления работников с ТНПА акционерного общества и их изменениями акционерного общества

Журнал регистрации внутренних документов

 1 журнал это как? распоряжения может издавать руководитель организации или филиала но никак не чач бюро

2 ,3  и 4 журнал понятно

5 журнал если вы проводите обучение на производстве  новым профессиям то да 

6 журнал имеет правл на жизнь если вы сами имеете право заключать договора 

7 ну теперь еще и выдачи НД

8 вообше не понятен этот журнал с изменениями ознакамливаются там где эти изменения прописаны (положения, приказы но никак не в журнале)

9 не понятно его цель 

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

01.10.2021 в 17:04, polevchyk сказал:

постоянно проверяют достали уже начиная с вышестоящей заканчивая профсоюзом

Сильные проверяющие))) Особенно профсоюз...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

01.10.2021 в 17:21, polevchyk сказал:

распоряжения может издавать руководитель организации или филиала но никак не чач бюро

Распоряжение может издавать и руководитель структурного подразделения (он же начальник цеха, бюро, отдела, службы и т.д.)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 часов назад, Александр Невский сказал:

Распоряжение может издавать и руководитель структурного подразделения (он же начальник цеха, бюро, отдела, службы и т.д.)

а ничего что:94. Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (коллегиального органа управления) для решения оперативных вопросов основной деятельности.

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 часов назад, Александр Невский сказал:

Сильные проверяющие))) Особенно профсоюз...

ну сейчас клиента готовлю к проверке Депа (кадры и ОТ)

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

11 часов назад, polevchyk сказал:

а ничего что:94. Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (коллегиального органа управления) для решения оперативных вопросов основной деятельности.

А ничего, что пункт 50 постановления №175 гласит:

Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением). 

Я вижу 2 варианта: 1. приказом руководителя организации; 2. распоряжением руководителем структурного подразделения.

А руководителем структурного подразделения является: Лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с руководителем организации или назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.) и его заместители.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

59 минут назад, Александр Невский сказал:

А ничего, что пункт 50 постановления №175 гласит:

Допуск работающих к самостоятельной работе после прохождения первичной проверки знаний по вопросам охраны труда осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом (распоряжением). 

Я вижу 2 варианта: 1. приказом руководителя организации; 2. распоряжением руководителем структурного подразделения.

А руководителем структурного подразделения является: Лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с руководителем организации или назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.) и его заместители.

Ну так правильно минтруда считает что руководитель структурного подразделения (в крупных оргах) составляет приказ или распоряжение (и как бы пофигу что оно относится к личному составу и является вотчиной кадров) и подписывает приказ или распоряжение тот кому это право дано инструкцией по делопроизводству

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, polevchyk сказал:

это право дано инструкцией по делопроизводству

Главное отличие приказа и распоряжения в том, что приказ всегда издает руководитель организации или его заместитель, а распоряжение — руководитель организации, заместитель и другие уполномоченные лица, например начальники цехов, отделов.

 

P.S. Ваше мнение об уполномоченных лицах мы уже слышали. Можете не повторяться...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Александр Невский сказал:

Главное отличие приказа и распоряжения в том, что приказ всегда издает руководитель организации или его заместитель, а распоряжение — руководитель организации, заместитель и другие уполномоченные лица, например начальники цехов, отделов.

 

P.S. Ваше мнение об уполномоченных лицах мы уже слышали. Можете не повторяться...

93. Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоначалия, для разрешения основных задач, стоящих перед организацией.

94. Распоряжение – правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации (коллегиального органа управления) для решения оперативных вопросов основной деятельности.

вы можете спорить со мной (если вам так нравится) но с нормативкой не поспоришь

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

19.10.2021 в 12:41, polevchyk сказал:

но с нормативкой не поспоришь

Да. Наша нормативка - это ВСЕ!!! 

А по поводу распоряжений руководителей структурных подразделений (РСП) скажу вам так: у нас по системе менеджмента качества разработаны стандарты предприятия, и в одном из них указано (СТП по делопроизводству), что РСП имеют право издавать распоряжения по своему подразделению, правда с обязательной регистрацией в журнале установленной формы. Вот как-то так)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

33 минуты назад, Александр Невский сказал:

Да. Наша нормативка - это ВСЕ!!! 

А по поводу распоряжений руководителей структурных подразделений (РСП) скажу вам так: у нас по системе менеджмента качества разработаны стандарты предприятия, и в одном из них указано (СТП по делопроизводству), что РСП имеют право издавать распоряжения по своему подразделению, правда с обязательной регистрацией в журнале установленной формы. Вот как-то так)))

ну локальная инструкция по делопроизводству причем не СТП а именно инструкция не должна противоречить той которую утвердил Минюст

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

01.10.2021 в 17:21, polevchyk сказал:

 1 журнал это как? распоряжения может издавать руководитель организации или филиала но никак не чач бюро

2 ,3  и 4 журнал понятно

5 журнал если вы проводите обучение на производстве  новым профессиям то да 

6 журнал имеет правл на жизнь если вы сами имеете право заключать договора 

7 ну теперь еще и выдачи НД

8 вообше не понятен этот журнал с изменениями ознакамливаются там где эти изменения прописаны (положения, приказы но никак не в журнале)

9 не понятно его цель 

А журнал выдачи наряд-допусков нужно вести вместе с Журналом регистрации наряд-допусков на производство работ с повышенной опасностью или первый сейчас вместо второго, что то я запутался?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, ohrana сказал:

А журнал выдачи наряд-допусков нужно вести вместе

П.101. Правил по охране труда.

Оформленный и выданный наряд-допуск регистрируется в журнале учета выдачи нарядов-допусков.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

18 часов назад, ohrana сказал:

А журнал выдачи наряд-допусков нужно вести вместе с Журналом регистрации наряд-допусков на производство работ с повышенной опасностью или первый сейчас вместо второго, что то я запутался?

спасибо за разъяснения,

есть вопросик:

1) подскажите еще чью фамилию вписывать в графе (фамилия инициалы и подпись лица, получившего закрытый после выполнения работ наряд-допуск?) того кто выдал наряд или того кто получил наряд или это инженер по ОТ который регистрирует наряд в журнале учета,            раньше такой графы не было и как правило наряд допуск регистрировали в охране труда без указания даты закрытия, получается нужно требовать чтобы по окончании работ приходил подрядчик в охрану труда и сообщал о том что наряд допуск закрыт или как ?

 

2) может ли быть одно лицо в наряде выдавшее наряд, получившее наряд и закрывшее наряд (если это частная фирма из 2х человек)

 

3) если наряд допуск продлили, то как это фиксировать в новом журнале учета выдачи нарядов-допусков?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

8 минут назад, ohrana сказал:

спасибо за разъяснения,

есть вопросик:

1) подскажите еще чью фамилию вписывать в графе (фамилия инициалы и подпись лица, получившего закрытый после выполнения работ наряд-допуск?) того кто выдал наряд или это инженер по ОТ который регистрирует наряд в журнале учета, раньше такой графы не было и как правило наряд допуск регистрируют в охране труда без указания даты закрытия, получается нужно требовать чтобы по окончании работ приходили подрядчики в охрану труда ми сообщали о том что наряд допуск закрыт?

2) может ли быть одно лицо в наряде выдавшее наряд, получившее наряд и закрывшее наряд (если это частная фирма из 2х человек)

 

1) Тому, кто выдал.
ПОТ 53, п. 106. После полного завершения работ по наряду-допуску, он закрывается руководителем работ и возвращается лицу, выдавшему наряд-допуск, который также делает в нем отметку о завершении работ.

2) Достаточно 2-ух лиц. 1 - лицо, выдавшее, а затем получившее обратно наряд-допуск, 2 - руководитель работ.

https://www.belte.by - лаборатория и всё по охране труда

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

33 минуты назад, ohrana сказал:

1) подскажите еще чью фамилию вписывать в графе (фамилия инициалы и подпись лица, получившего закрытый после выполнения работ наряд-допуск?) того кто выдал наряд или того кто получил наряд или это инженер по ОТ который регистрирует наряд в журнале учета,            раньше такой графы не было и как правило наряд допуск регистрировали в охране труда без указания даты закрытия, получается нужно требовать чтобы по окончании работ приходил подрядчик в охрану труда и сообщал о том что наряд допуск закрыт или как ?

П.106. После полного завершения работ по наряду-допуску, он закрывается руководителем работ и возвращается лицу, выдавшему наряд-допуск, который также делает в нем отметку о завершении работ.

При чем здесь инженер по ОТ? Или вы там в одном лице? За инженером по ОТ только контроль правильности заполнения и ведения. Соответственно все перечни готовит ОТ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Александр Невский сказал:

П.106. После полного завершения работ по наряду-допуску, он закрывается руководителем работ и возвращается лицу, выдавшему наряд-допуск, который также делает в нем отметку о завершении работ.

При чем здесь инженер по ОТ? Или вы там в одном лице? За инженером по ОТ только контроль правильности заполнения и ведения. Соответственно все перечни готовит ОТ.

Этот журнал находится в службе охраны труда, мы его ведем и заполняем (или этот журнал должен вести специалист которые имеет право выдачи наряд-допусков?)

а если работы выполняет сторонняя подрядная организация то кто их будет контролировать и проверять правильность оформленного наряда?

 

что то в правилах не указано кто должен вести журнал учета выдачи наряд-допусков и кто это контролировать, и как вести учет работ подрядчиков

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

34 минуты назад, ohrana сказал:

Этот журнал находится в службе охраны труда, мы его ведем и заполняем (или этот журнал должен вести специалист которые имеет право выдачи наряд-допусков?)

Кто выдает наряд-допуск, тот и ведет учет выдачи, т.е журнал.

 

37 минут назад, ohrana сказал:

а если работы выполняет сторонняя подрядная организация то кто их будет контролировать и проверять правильность оформленного наряда?

Третий экземпляр наряда-допуска выдается уполномоченному должностному лицу организации, на территории которой производятся работы. Контролируйте!!!

40 минут назад, ohrana сказал:

что то в правилах не указано кто должен вести журнал учета выдачи наряд-допусков и кто это контролировать, и как вести учет работ подрядчиков

Разработайте свой локальный документ, допустим "Положение о допуске сторонних организаций на территорию организации "Рога и копыта" и подробно распишите, кто, за что, кому и т.д.

Как вы говорите, И будет вам счастье)))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

44 минуты назад, ohrana сказал:

Этот журнал находится в службе охраны труда, мы его ведем и заполняем (или этот журнал должен вести специалист которые имеет право выдачи наряд-допусков?)

а если работы выполняет сторонняя подрядная организация то кто их будет контролировать и проверять правильность оформленного наряда?

 

что то в правилах не указано кто должен вести журнал учета выдачи наряд-допусков и кто это контролировать, и как вести учет работ подрядчиков

ну так кто выдает НД тот и регит его а мы осуществляем контроль за соблюдением требований указанных в НД

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

2 часа назад, Александр Невский сказал:

Кто выдает наряд-допуск, тот и ведет учет выдачи, т.е журнал.

 

Третий экземпляр наряда-допуска выдается уполномоченному должностному лицу организации, на территории которой производятся работы. Контролируйте!!!

Разработайте свой локальный документ, допустим "Положение о допуске сторонних организаций на территорию организации "Рога и копыта" и подробно распишите, кто, за что, кому и т.д.

Как вы говорите, И будет вам счастье)))

получается что согласно правил по ОТ от 1июля 2021 №53 можно приказом уполномочить лиц:

-   которые будут иметь право выдавать наряд-допуска на выполнение работ повышенной опасности (п.97 правил), обязать их вести журнал учета выдачи наряд-допусков (п.101 правил), и  обязать их хранить наряд-допуска. А специалисты ОТ будут вести контроль периодически, оформленных журналов и наличия наряд-допусков?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

37 минут назад, ohrana сказал:

получается что согласно правил по ОТ от 1июля 2021 №53

Конечно. И так было в отмененных Межотраслевых правилах. Ну только ведение журнала стало обязательным. Удачи коллега!!! 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

26.10.2021 в 08:58, Александр Невский сказал:

П.106. После полного завершения работ по наряду-допуску, он закрывается руководителем работ и возвращается лицу, выдавшему наряд-допуск, который также делает в нем отметку о завершении работ.

вопрос

1) закрытые наряд-допуска должны подшиваться и храниться (кем и какое время), про это почему то не написано.

2) записи в журнал о выдаче наряд-допусков должны вестись со сквозной нумерацией или каждый год начинаться с пункта 1.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

29 минут назад, ohrana сказал:

вопрос

1) закрытые наряд-допуска должны подшиваться и храниться (кем и какое время), про это почему то не написано.

2) записи в журнал о выдаче наряд-допусков должны вестись со сквозной нумерацией или каждый год начинаться с пункта 1.

1. Хранится в подразделении, в котором работает лицо, выдавшее наряд-допуск (п.106  "и возвращается лицу, выдавшему наряд-допуск").

Срок хранения - 3 года (п.544  Перечень типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утв. Министерством юстиции РБ 24.05.2012 № 140

(с последними изменениями от 09.07.2021).

2. Каждый год с пункта 1.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Правильно ли я понимаю, что на транспортном участке, если осмотр проводит уполномоченный работник, кроме всех журналов должен быть еще и журнал предрейсового осмотра? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

09.11.2021 в 14:42, AstaVeronika сказал:

Правильно ли я понимаю, что на транспортном участке, если осмотр проводит уполномоченный работник, кроме всех журналов должен быть еще и журнал предрейсового осмотра? 

если осмотр по Постановлению 25/28,  то журналов там не предусмотрено- результаты осмотра (здоров) в путевом листе фиксируются, а остраненных по состоянию здоровья водителей регистрируют в "Журнале учета водителей, отстраненных от работы"

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.