Обеденный перерыв (входит в рабочее время, или нет?)

[llistok]

Добрый день! 

Насколько мне известно, согласно трудового законодательства обеденный перерыв (от 20 мин до 2 часов) - личное время работника. Которым он волен распоряжаться по своему усмотрению. В том числе - покидать предприятие, гулять по парку, встречаться с друзьями, и т.д.

Будьте добры, подскажите - организация работает ночными сменами, по 12 часов, два через два. Один час на обеденный перерыв. Итого закрывают 11 часов. Но при этом работник не имеет права покинуть помещение, обязан находиться на своем рабочем месте. Как, и согласно каких НПА, в таких случаях закрывается рабочее время? Входит обеденный перерыв в рабочее время, или нет? 

Помню, в похожем случае когда-то на железной дороге делили надвое, то бишь - закрывали 11.30. Хотя на обед давали час. Работник тоже не имел права покидать рабочее место.

[Яндекс 0]

[Кирилл Габайдулин]

1 час назад, llistok сказал:

Добрый день! 

Насколько мне известно, согласно трудового законодательства обеденный перерыв (от 20 мин до 2 часов) - личное время работника. Которым он волен распоряжаться по своему усмотрению. В том числе - покидать предприятие, гулять по парку, встречаться с друзьями, и т.д.

Будьте добры, подскажите - организация работает ночными сменами, по 12 часов, два через два. Один час на обеденный перерыв. Итого закрывают 11 часов. Но при этом работник не имеет права покинуть помещение, обязан находиться на своем рабочем месте. Как, и согласно каких НПА, в таких случаях закрывается рабочее время? Входит обеденный перерыв в рабочее время, или нет? 

Помню, в похожем случае когда-то на железной дороге делили надвое, то бишь - закрывали 11.30. Хотя на обед давали час. Работник тоже не имел права покидать рабочее место.

Добрый день!

Статья 134 ТК. Перерыв для отдыха и питания:

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.