tabr2016 Опубликовано 17 ноября, 2021 Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2021 Доброе утро, очень нужна консультация по следующей ситуации: работаю в организации ( сфера услуг), которая создана чуть более полгода назад, на данный момент ещё идёт набор персонала, запускаемся в начале следующего года. Разрабатываю документацию по охране труда, в том числе и СУОТ, который уже можно внедрять, но карты рисков разработаны только на уже созданные рабочие места, а это где - то треть от планируемых. Возникает вопрос: стоит ли внедрять СУОТ сейчас, и потом разрабатывать карты рисков на новые рабочие места, либо не торопиться и внедрить СУОТ попозже? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 17 ноября, 2021 Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2021 4 часа назад, tanyaabr2016 сказал: Доброе утро, очень нужна консультация по следующей ситуации: работаю в организации ( сфера услуг), которая создана чуть более полгода назад, на данный момент ещё идёт набор персонала, запускаемся в начале следующего года. Разрабатываю документацию по охране труда, в том числе и СУОТ, который уже можно внедрять, но карты рисков разработаны только на уже созданные рабочие места, а это где - то треть от планируемых. Возникает вопрос: стоит ли внедрять СУОТ сейчас, и потом разрабатывать карты рисков на новые рабочие места, либо не торопиться и внедрить СУОТ попозже? внедрение суот от рисков не зависит будете разрабатывать карты по мере создания раб мест Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
tabr2016 Опубликовано 17 ноября, 2021 Автор Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2021 Спасибо. А подскажите, ещё, пожалуйста,а для работающих сотрудников, ознакомление с СУОТ осуществляется только через внеплановый инструктаж? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 17 ноября, 2021 Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2021 3 часа назад, tanyaabr2016 сказал: Спасибо. А подскажите, ещё, пожалуйста,а для работающих сотрудников, ознакомление с СУОТ осуществляется только через внеплановый инструктаж? насколько я знаю каждого работника ознакамливают с политикой и картами а внеплановый это не тот случай Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
tabr2016 Опубликовано 17 ноября, 2021 Автор Поделиться Опубликовано 17 ноября, 2021 Спасибо за консультацию!)) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
ELENA... Опубликовано 18 ноября, 2021 Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2021 15 часов назад, tanyaabr2016 сказал: ознакомление с СУОТ Ознакомление с СУОТ (после внедрения) обязательно для уполномоченных должностных лиц, ответственных за организацию работы по ОТ в своих структурных подразделениях. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
tabr2016 Опубликовано 18 ноября, 2021 Автор Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2021 Добрый день, ещё одно уточнение- карты рисков обязательно разрабатываются ( подписываются) рабочей группой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 18 ноября, 2021 Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2021 23 минуты назад, tanyaabr2016 сказал: Добрый день, ещё одно уточнение- карты рисков обязательно разрабатываются ( подписываются) рабочей группой? да Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.