Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

О индивидуальном направлении работников на медосмотры


Рекомендуемые сообщения

Всем доброго дня. У нас в организации работающие направляются на периодические медосмотры индивидуально в течение года, а не в соответствие с графиком, предоставленным ЦРБ. В этом случае получается так, что мы, руководствуясь 74ым постановлением Минздрава, исполняем его частично, добавляя свои элементы в систему управления. Но к целе полного прохождения медосмотров работниками приходим. Подскажите, не является ли это нарушением, ведь для нас по прежнему главной остаётся задача о наличии действующего медосмотра у всех работников.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1 час назад, Myrdarin сказал:

Всем доброго дня. У нас в организации работающие направляются на периодические медосмотры индивидуально в течение года, а не в соответствие с графиком, предоставленным ЦРБ. В этом случае получается так, что мы, руководствуясь 74ым постановлением Минздрава, исполняем его частично, добавляя свои элементы в систему управления. Но к целе полного прохождения медосмотров работниками приходим. Подскажите, не является ли это нарушением, ведь для нас по прежнему главной остаётся задача о наличии действующего медосмотра у всех работников.

ну как бы тогда УЗ даст не акт а справку

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

31 минуту назад, polevchyk сказал:

ну как бы тогда УЗ даст не акт а справку

Это естественно. Мы даже договор не заключаем и списков не подаём. Но планы свои о количестве работающих предоставляем в управление, чтобы они могли контролировать. Но на поставленный вопрос ответа я так и не получил. Не является ли это нарушением, так как поставленной цели мы достигаем другими путями

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я так думаю, что нарушения в этом нет. Если работники проходят периодические медосмотры в срок, то какая разница, по спискам они идут или по направлениям, тем более постановление 74 это допускает. Другой вопрос, как бы не получилось, что медучреждение откажется проводить медосмотры ваших работников, если вашей организации не будет в графике. Хотя это маловероятно, денежки всем нужны.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

если к вам придет Деп то даст нарушение (можете даже чек лист посмотреть)

Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.