Как правильно направить работника на внеочередной медосмотр в связи с перенесенной болезнью?

[shytsko.v]

Хотим направить работника на внеочередной медосмотр в связи с перенесённой болезнью. Согласно инструкции 74 внеочередной медосмотр может проводится по инициативе работника, нанимателя или учреждения здравоохранения.

Вопрос, собственно, в том, как оформить решение нанимателя о необходимости направления работника на внеочередной медосмотр. Может у кого есть практический опыт, поделитесь, пожалуйста.

Я склоняюсь к тому, что достаточно будет служебной записки руководителя структурного подразделения с резолюцией директора. 

[Яндекс 0]

[allaRus]

 

Цитата

Вопрос, собственно, в том, как оформить решение нанимателя о необходимости направления работника на внеочередной медосмотр. 

Отправляли в последнее время работников на внеочередной МО и не раз. Без всяких служебных. Например, после длительного больничного после инсульта. Писали: направляется работник Иванов И. И., работающий по профессии (наименование профессии и структурного подразделения) на внеоч. МО в связи с...... и дальше причина: длительный больничный (1 мес.,2 мес.) или ухудшение самочувствия, в некоторых случаях прикладывали копии бумаг, которые работники приносили из мед.учреждений.

[shytsko.v]

21.02.2022 в 13:05, allaRus сказал:

 

Отправляли в последнее время работников на внеочередной МО и не раз. Без всяких служебных. Например, после длительного больничного после инсульта. Писали: направляется работник Иванов И. И., работающий по профессии (наименование профессии и структурного подразделения) на внеоч. МО в связи с...... и дальше причина: длительный больничный (1 мес.,2 мес.) или ухудшение самочувствия, в некоторых случаях прикладывали копии бумаг, которые работники приносили из мед.учреждений.

Не так немного вопрос поняли. Как оформить направление в медучреждение вопросов не возникает. Вопрос в том, как оформить решение нанимателя. Должно ли решение быть оформлено распорядительным документом?

[polevchyk]

Ну если так сильно хотите можете приказ по ОД составить

[allaRus]

25.02.2022 в 17:15, shytsko.v сказал:

Не так немного вопрос поняли

Да всё я поняла. Зачем огород городить? В законодательстве этот вопрос никак не конкретизируется. Может действительно написать служебную руководитель подразделения. А директор или зам отдать распоряжение кадровой службе или кто у Вас выписывает направления на МО, направить работника на внеочередной.