mej1980 Опубликовано 24 августа, 2022 Поделиться Опубликовано 24 августа, 2022 Коллеги, а есть ли среди нас те, кто проводит инструктаж, включая просто аудиозапись инструкций или всё читаете и рассказываете сами? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
leo Опубликовано 24 августа, 2022 Поделиться Опубликовано 24 августа, 2022 Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей. 10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mej1980 Опубликовано 25 августа, 2022 Автор Поделиться Опубликовано 25 августа, 2022 Видео найти или сделать сложнее Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Kompas_88 Опубликовано 3 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 3 ноября, 2022 24.08.2022 в 10:36, leo сказал: Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей. 10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому. О как... )) значит я в 5%-х которые проводят как надо....всегда провожу вводный и заставил всех проводить первичный на рабочем месте, а раньше так и было, просто давали расписаться.... Как заставил...??? После многократных попыток убеждений мастеров и нач. стр. подразделений, попросил инспектора поговорить с рабочими на эту тему, тот спросил по бригадам, что рассказывает мастер на инструктаже, рабочие ответили, - дает расписываться и все....всем выписал по пять базовых, был целый скандал, разборки у директора и наезды.... результат, внеочередные пров. знаний при комиссии и директоре лично, очередь у меня в кабинете за литературой, к компам не пробиться, кипишь полный... но после этого если мастер увидит курящего за станком или без каски, или не пристегнутого... можете представить его "французский" а то еще и огреет чем нибудь, но служебка однозначно на лишение премии либо доплаты, те же самые манипуляции по пожарке - действует на бандерлогов безотказно..... теперь при виде меня, в подразделениях образуется иней....как то так.... )) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
mej1980 Опубликовано 4 ноября, 2022 Автор Поделиться Опубликовано 4 ноября, 2022 В общем, только рублем. Иначе не доходит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vitaliy1981 Опубликовано 25 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2022 Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Павел 1977 Опубликовано 25 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2022 5 минут назад, Vitaliy1981 сказал: Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо. Вы, вероятно, путаете вводный и первичный на рабочем месте инструктажи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Vitaliy1981 Опубликовано 25 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2022 именно ПЕРВИЧНЫЙ инструктаж на рабочем месте при приеме на работу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Павел 1977 Опубликовано 25 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 25 ноября, 2022 По-моему, в самом названии инструктажа указано - на рабочем месте, т.е. сам приём на работу (издание приказа о приёме) предполагает начало выполнения трудовых обязанностей и, соответственно, проведение первичного инструктажа на рабочем месте перед началом работ. Не понятно, зачем принимать человека в день, когда он по тем или иным причинам не сможет работать. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Александр Невский Опубликовано 28 ноября, 2022 Поделиться Опубликовано 28 ноября, 2022 25.11.2022 в 11:42, Vitaliy1981 сказал: обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Встречный вопрос: а что вы ему будете ставить в табель в его первый день работы? Если рабочий день, то и соответственно первичный инструктаж на рабочем месте тоже от этой даты. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.