Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Формы проведения инструктажа


Рекомендуемые сообщения

Коллеги, а есть ли среди нас те, кто проводит инструктаж, включая просто аудиозапись инструкций или всё читаете и рассказываете сами?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей.  10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

24.08.2022 в 10:36, leo сказал:

Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей.  10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому.

О как... )) значит я в 5%-х которые проводят как надо....всегда провожу вводный и заставил всех проводить первичный на рабочем месте, а раньше так и было, просто давали расписаться.... Как заставил...??? После многократных попыток убеждений мастеров и нач. стр. подразделений, попросил инспектора поговорить с рабочими на эту тему, тот спросил по бригадам, что рассказывает мастер на инструктаже, рабочие ответили, - дает расписываться и все....всем выписал по пять базовых, был целый скандал, разборки у директора и наезды.... результат, внеочередные пров. знаний при комиссии и директоре лично, очередь у меня в кабинете за литературой, к компам не пробиться, кипишь полный... но после этого если мастер увидит курящего за станком или без каски, или не пристегнутого... можете представить его "французский" а то еще и огреет чем нибудь, но служебка однозначно на лишение премии либо доплаты, те же самые манипуляции по пожарке - действует на бандерлогов безотказно..... теперь при виде меня, в подразделениях образуется иней....как то так.... ))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, Vitaliy1981 сказал:

Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо.

Вы, вероятно, путаете вводный и первичный на рабочем месте инструктажи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По-моему, в самом названии инструктажа указано - на рабочем месте, т.е. сам приём на работу (издание приказа о приёме) предполагает начало выполнения трудовых обязанностей и, соответственно, проведение первичного инструктажа на рабочем месте перед началом работ. Не понятно, зачем принимать человека в день, когда он по тем или иным причинам не сможет работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

25.11.2022 в 11:42, Vitaliy1981 сказал:

обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале.

Встречный вопрос: а что вы ему будете ставить в табель в его первый день работы? Если рабочий день, то и соответственно первичный инструктаж на рабочем месте тоже от этой даты. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.