Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Формы проведения инструктажа


Рекомендуемые сообщения

Коллеги, а есть ли среди нас те, кто проводит инструктаж, включая просто аудиозапись инструкций или всё читаете и рассказываете сами?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей.  10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

24.08.2022 в 10:36, leo сказал:

Этот вариант самый простой. По сути процентов 80% инструктаж проводится максимум просто проставлением подписей.  10% что то рассказывают самое самое что вероятнее всего может случиться. и 5% дают почитать ее тупо и вот 5% проводят как надо. Ну тут вариант видео неплохой. Аудиозапись это хрень конечно немного. Видео надо бы. Может хоть что то войдет в голову. Хотя это остается на первые 2 часа и когда типо ради шутки рабочий скажет другому смотри ты делаешь не так, там рассказывали по другому.

О как... )) значит я в 5%-х которые проводят как надо....всегда провожу вводный и заставил всех проводить первичный на рабочем месте, а раньше так и было, просто давали расписаться.... Как заставил...??? После многократных попыток убеждений мастеров и нач. стр. подразделений, попросил инспектора поговорить с рабочими на эту тему, тот спросил по бригадам, что рассказывает мастер на инструктаже, рабочие ответили, - дает расписываться и все....всем выписал по пять базовых, был целый скандал, разборки у директора и наезды.... результат, внеочередные пров. знаний при комиссии и директоре лично, очередь у меня в кабинете за литературой, к компам не пробиться, кипишь полный... но после этого если мастер увидит курящего за станком или без каски, или не пристегнутого... можете представить его "французский" а то еще и огреет чем нибудь, но служебка однозначно на лишение премии либо доплаты, те же самые манипуляции по пожарке - действует на бандерлогов безотказно..... теперь при виде меня, в подразделениях образуется иней....как то так.... ))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

5 минут назад, Vitaliy1981 сказал:

Добрый день, подскажите пожалуйста обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале. Заранее спасибо.

Вы, вероятно, путаете вводный и первичный на рабочем месте инструктажи.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По-моему, в самом названии инструктажа указано - на рабочем месте, т.е. сам приём на работу (издание приказа о приёме) предполагает начало выполнения трудовых обязанностей и, соответственно, проведение первичного инструктажа на рабочем месте перед началом работ. Не понятно, зачем принимать человека в день, когда он по тем или иным причинам не сможет работать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

25.11.2022 в 11:42, Vitaliy1981 сказал:

обязательно ли провести первичный инструктаж на рабочем месте в день приема на работу? Получается человек оформился и его отпустили домой а инструктировали на следующий день. То есть дата приема на работу не совпадает с датой проведения инструктажа в журнале.

Встречный вопрос: а что вы ему будете ставить в табель в его первый день работы? Если рабочий день, то и соответственно первичный инструктаж на рабочем месте тоже от этой даты. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.