Организация охраны труда: возложение ответственности на руководителя

[Бизнес-инфо]

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Пособие: Организация охраны труда: возложение ответственности на руководителя

Действующими НПА, ТНПА предписывается назначить в организации лиц, ответственных за те или иные аспекты безопасности труда и производства. В настоящее время предусмотрено назначение более 100 категорий ответственных, уполномоченных лиц.

В материале разъяснены:

1) общий порядок обучения и проверки знаний по охране труда руководителей;

2) специальный порядок обучения и проверки знаний руководителей;

3) административная ответственность руководителя.

 

Пособие: Обеспечение безопасности зданий и сооружений при их эксплуатации

Работодатель обязан обеспечивать безопасность при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений. Что при этом нужно учитывать, рассмотрено в разделах:

1) прием объекта в эксплуатацию;

2) эксплуатация зданий и сооружений;

3) эксплуатационная документация;

4) контроль технического состояния зданий;

5) техосмотры здания;

6) уборка помещений, очистка крыш.

 

Справочная информация: Перечень документов организации по охране труда, которые должны быть при обучении, стажировке, инструктажах и проверке знаний

Автор привел документы по охране труда, ведение которых предусмотрено законодательством.

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. Можно ли назначить ответственным за прохождение обязательного медосмотра инженера по охране труда? Читать ответ -->

2. На какой документ ссылаться в требовании вести на производственном участке журнал выдачи электромеханического инструмента (болгарка, дрель)? Читать ответ -->

3. Организация торговли пищевыми продуктами (розничная торговля) приняла на работу водителя, в обязанности которого входит возить работников офиса и директора. Необходимо ли закупать для водителя средства индивидуальной защиты? Читать ответ -->

4. В коллективном договоре указано, что работодатель обеспечивает проведение предварительных и периодических медосмотров в рабочее время с сохранением среднего заработка, однако в какие сроки производится осмотр, не указано. Работники организации настаивают на том, что за один день медосмотр пройти невозможно. Какими НПА установлен срок, который дается работнику для прохождения периодических медосмотров? Читать ответ -->

5. Какие последствия для нанимателя, если госэкспертиза не утвердит результаты аттестации рабочих мест по условиям труда? Читать ответ -->

6. Обязательно ли создавать комиссию на освидетельствование на предмет состояния в алкогольном опьянении? Читать ответ -->

7. Должен ли заместитель директора по идеологии и кадрам проходить обучение по охране труда? Читать ответ -->

8. В учреждении ведение и хранение личных карточек учета СИЗ возложено на заведующего складом. По окончании проверки заведующей складом сказали, что после заполнения этих карточек она должна отдавать их заведующим структурными подразделениями, так как они являются материально ответственными. Правильно ли это? Читать ответ -->

9. Можно ли привлекать сотрудника, работающего с вредными условиями труда, к работе в выходной день и к сверхурочным работам? Читать ответ -->

 

Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

[Яндекс 0]