С 14 сентября 2022 г. изменена форма статотчетности 2-условия труда. Комментарий к постановлению Белстата от 26.08.2022 № 72

[Бизнес-инфо]

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Комментарий: С 14 сентября 2022 г. изменена форма статотчетности 2-условия труда. Комментарий к постановлению Белстата от 26.08.2022 № 72

Постановлением № 72 внесены изменения в форму государственной статистической отчетности 2-условия труда (Минтруда и соцзащиты) «Отчет по условиям труда» и указания по ее заполнению, утв. постановлением от 25.09.2020 № 85.

Данные изменения вступили в силу с 14 сентября 2022 г.

В материале приведены основные изменения по заполнению данной отчетности.

 

Пособие: Проведение инструктажа по охране труда: 15 типичных нарушений

Порядок проведения и регистрации инструктажа по охране труда определен в гл.3 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.

В материале рассмотрены типичные нарушения, которые допускаются должностными лицами организаций при проведении инструктажа по охране труда.

 

Пособие: Требования к работнику при выполнении технического обслуживания зданий (в вопросах и ответах)

Здания в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением должностных лиц, ответственных за сохранность этих объектов. В пособии собраны ответы на вопросы, которые помогут разобраться в этой теме.

В материале поясняется:

1) какой работник может осуществлять техобслуживание зданий;

2) необходимо ли направлять работника на предварительный медосмотр;

3) какие инструктажи по охране труда следует провести с работником;

4) какую инструкцию по охране труда следует использовать в работе при техобслуживании зданий, следует ли ознакомить с ней работника под подпись;

5) проводится ли стажировка и проверка знаний по вопросам охраны труда с работником;

6) какими СИЗ необходимо обеспечить работника.

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. Работники иногда работают удаленно (дома), иногда в офисе. Можно ли освободить таких работников от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте и повторного инструктажа по охране труда? Читать ответ -->

2. Как ознакомить с требованиями по охране труда работника, выполняющего дистанционную работу? Нужно ли с ним проводить первичную и последующие периодические проверки знаний по вопросам охраны труда? Читать ответ -->

3. О периодической проверке знаний по вопросам охраны труда наниматель должен уведомить работника не позднее чем за 15 календарных дней. Как уведомить о первичной проверке знаний? Читать ответ -->

4. В штате предприятия состоят инженер по охране труда и ведущий специалист по кадрам. Кто в этом случае должен заниматься разработкой новых, внесением изменений в старые должностные (рабочие) инструкции, а также инструкции по охране труда? Читать ответ -->

5. Сколько комплектов специальной одежды выдается в год повару? Читать ответ -->

6. Нужно ли проводить первичный инструктаж при переводе работника из одного подразделения в другое (временно), если переводят не в первый раз? Читать ответ -->

7. Необходимо ли строительной организации проводить аттестацию рабочих мест, если профессий нет в списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда? Читать ответ -->

 

 

Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

 

[Яндекс 0]