Бортс Опубликовано 12 апреля, 2023 Поделиться Опубликовано 12 апреля, 2023 Здравствуйте! В новом постановлении с изменениями еть промежуточное время между освидетельствованием алкатестом и сдачей самостоятельно анализов в медучереждении. Долго добираться. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Александр Невский Опубликовано 13 апреля, 2023 Поделиться Опубликовано 13 апреля, 2023 19 часов назад, Бортс сказал: В новом постановлении с изменениями еть промежуточное время между освидетельствованием алкатестом и сдачей самостоятельно анализов в медучереждении. Долго добираться. Уточните свой вопрос. Или это уже ответ))) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Бортс Опубликовано 13 апреля, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 13 апреля, 2023 Здравствуйте. Это вопрос. Есть ли в новом положении время, за которое должен добраться работник в медучреждение после несогласия с освидетельствованием на работе. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Сергей2010 Опубликовано 13 апреля, 2023 Поделиться Опубликовано 13 апреля, 2023 ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ 633.RTF Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 14 апреля, 2023 Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2023 21 час назад, Бортс сказал: Здравствуйте. Это вопрос. Есть ли в новом положении время, за которое должен добраться работник в медучреждение после несогласия с освидетельствованием на работе. В действующей редакции постановления 116/119 вообще убрали пункт, по которому работник имел право пройти освидетельствование в учреждении здравоохранения в случае не согласия. В редакции, которая действовала до 28.06.2020, такой пункт был Цитата 15. При несогласии работающего с результатами освидетельствования, проведенного работником, уполномоченным на проведение освидетельствования работающий вправе пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения. В случае, если по результатам медицинского освидетельствования установлен факт отсутствия у работника состояния опьянения, работник по прибытии на место работы допускается к работе. Время на повторное освидетельствование этот пункт тоже не устанавливал Но по этому пункту результаты освидетельствования у работодателя и отстранения от работы не отменяются. Он лишь обязывал нанимателя допустить работника к работе с момента прибытия на работу и предоставления результатов медицинского освидетельствования. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Александр Невский Опубликовано 14 апреля, 2023 Поделиться Опубликовано 14 апреля, 2023 1 час назад, shytsko.v сказал: В действующей редакции постановления 116/119 вообще убрали пункт, по которому работник имел право пройти освидетельствование в учреждении здравоохранения в случае не согласия. Но нужно не забывать и про приборный контроль водителей. Это уже другое постановление и там есть такой пункт: "При несогласии водителя с результатами приборного контроля опьянения, а также в иных случаях по решению руководителя юридического лица или индивидуального предпринимателя на основании гражданско-правового договора, заключенного с организацией здравоохранения, водитель может быть направлен в указанную организацию". Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.