Вадим38 Опубликовано 1 июня, 2023 Поделиться Опубликовано 1 июня, 2023 Не увольняют с работы , что делать ? Говорят пока контракт не закончится не уволят . Заявление на увольнение написал . Прошло 3 недели и они говорят , что никакого заявления на увольнение не было и не видели , хотя сами лично мне его распечатали !!! По мне тут явное самоуправство . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 1 июня, 2023 Поделиться Опубликовано 1 июня, 2023 Заявление нужно было регистрировать и оставить себе копию с отметкой о регистрации, тогда бы не потерялось. Или отправить заказным письмом. Но соглашение сторон на то и соглашение, что оно обоюдное, факт получения от вас такого заявления никак не обовязывает нанимателя расторгать с вами контракт. Как писал коллега выше, если наниматель отказывается расторгать контракт по соглашению сторон, остается только искать другие пути, брать контракт и внимательно его изучать (лучше с юристом), чтобы найти основания для расторжения за невыполнение условий контракта нанимателем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Вадим38 Опубликовано 1 июня, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 1 июня, 2023 29 минут назад, polevchyk сказал: А как и где его регистрировать ? Дело в том , что председатель организации в Минске , а у меня на работе простой начальник регионального управления и он это заявление на увольнение 100% процентов в дело не пустил , просто сказал , что не уволят и заявление не на его имя , а на председателя. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 2 июня, 2023 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2023 Регистрировать в приемной руководителя организации. Если далеко, отправляйте заказным письмом с уведомлением. Ответ должны дать в любом случае Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
spmk_119 Опубликовано 2 июня, 2023 Поделиться Опубликовано 2 июня, 2023 17 часов назад, Вадим38 сказал: А как и где его регистрировать ? Даже правильно зарегистрировав, Вы можете не решить свою проблему - соглашение сторон на то и соглашение, что оно должно быть обоюдным и помните у наниматель больше прав. Попробуйте давить на общечеловеческие слабости, перешагните через себя, ссылаясь на жалость, какие -то семейные причины, условия труда на новом месте и т.д. Не забывайте "ласковое (много синонимов) телятко двух маток сосет, а постылое .... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.