Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Организация питьевого водоснабжения


Рекомендуемые сообщения

На платформе «Бизнес-Инфо» появились новые аналитические материалы для специалиста по охране труда.

 

Пособие: Организация питьевого водоснабжения

Наниматель обязан обеспечить работников питьевой водой. Как это организовать, разъяснено в разделах материала:

1. Правовое основание обеспечения нанимателем питьевой водой работников

2. Требования к водоснабжению

3. Гигиенические требования к качеству питьевой воды

4. Водоснабжение при строительстве объектов

5. Водоснабжение в условиях нагревающего микроклимата (жары)

6. Водоснабжение работников, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность

 

Пособие: Работы с повышенной опасностью в строительстве

К работам с повышенной опасностью предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда и предусмотрен особый порядок допуска работников к их выполнению.

Разъяснения - в разделах материала:

1. Особенности строительных работ

2. Допуск работника к работам с повышенной опасностью в строительстве

 

В банк данных включены ответы на вопросы:

1. В организации провели аттестацию рабочего места повара. По результатам замеров санстанцией микроклимата оценка условий труда составила 3.1 (превышение температуры у плиты). Госэкспертиза не принимает документы по аттестации этого рабочего места, ссылаясь на то, что замеры микроклимата проводятся только в литейных цехах, на строительных площадках и при выполнении подземных работ (в инструкции по проведению аттестации нигде не нашли такого ограничения). Правомерно ли орган госэкспертизы не принимает результаты аттестации рабочего места повара? Читать ответ -->

2. С какой периодичностью должен осуществляться в организации контроль за выданными работникам средствами индивидуальной защиты? Кем осуществляется такой контроль?

Читать ответ -->

3. В комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в организации секретарь комиссии является членом комиссии. Должен ли он проходить проверку знаний в исполкоме? Читать ответ -->

4. Работник принимается на работу внешним совместителем. Необходимо ли проводить с ним какой-либо инструктаж по охране труда? Читать ответ -->

5. Какими документами нужно руководствоваться при организации мест для курения на территории организации (допустимые расстояния от ограждающих конструкций, оборудование мест и т. д.)? Читать ответ -->

6. Какая категория пожарной (взрывопожарной) опасности у строительного магазина (в продаже имеются краски, лаки, растворители, газовые баллончики бытовые, малого объема и пр.) или не категорируется? Читать ответ -->

7. В организации большинство работников обучено управлению кранами с пола, но несколько работников не обучено. Можно ли их допустить к управлению кранами (все до 10 т), если проведена только их стажировка с опытными работниками (без обучения по охране труда)? Читать ответ -->

8. Работник, работая в должности заместителя начальника структурного подразделения, вел вопросы охраны труда и прошел проверку знаний по этим вопросам. В настоящее время его назначили на должность начальника этого структурного подразделения. Необходимо ли ему снова проходить проверку знаний, если он не ведет вопросы охраны труда? Читать ответ -->

9. Нужно ли по результатам приборного контроля опьянения водителя вносить информацию о допуске его к работе в журнал проведения контроля состояния водителей? Читать ответ -->

10. Каким НПА установлены требования безопасности труда при выполнении шиномонтажных работ? Читать ответ -->

11. Как должны разделяться инструкции: инструкции по видам работ и инструкции для рабочих мест или все в одну папку, как ранее? Читать ответ -->

 

В банк данных также включены формы документов:

Инструкция по охране труда для продавца

Инструкция по охране труда для грузчика

Инструкция по охране труда при хранении, транспортировании и применении пестицидов (агрохимикатов) и химических веществ

 

 

 

Нет доступа? Получите его бесплатно на несколько дней.

Для этого просто заполните ФОРМУ или обратитесь в контакт-центр по тел.: (017) 388 32 52

 

!!!LOGO.png.3a206e4b9d2bb436d7fa007b0c6742ea.png

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.