pr8173 Опубликовано 6 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 6 декабря, 2010 Каждый отвечает на свой билет индивидуально: устно либо за компом (в зависимости от тематики). Может быть у Вас есть компьютерные программы по тестированию в области ОТ ( примерно как при здачи экзаменов при получении прав в ГАИ) или аудио и видио лекции, инструктажи и т.д. ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 6 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 6 декабря, 2010 Может быть у Вас есть компьютерные программы по тестированию в области ОТ ( примерно как при здачи экзаменов при получении прав в ГАИ) или аудио и видио лекции, инструктажи и т.д. ? Программа не наша, работает авторское право. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
drego Опубликовано 23 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2010 Есть программа краб для создания тестов, там все элементарно главное посидеть и занести в нее вопросы и правильные ответы в результате получается аналог билетов ГАИ, а дальше она работает без проблем. Ответь те пожалуйста на вопрос, программа первичного инструктажа и программа инструктажа на рабочем месте это, что за зверь такой, сколько их должно быть и может у кого есть образец? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 23 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2010 Ответь те пожалуйста на вопрос, программа первичного инструктажа и программа инструктажа на рабочем месте это, что за зверь такой, сколько их должно быть и может у кого есть образец? Действительно, согласно Пост.175 имеем: "52. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвержденной руководителем организации программе, составленной с учетом особенностей производства (выполняемых работ, оказываемых услуг) и требований нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг).". Обычно первичный на рабочем месте проводится по инструкциям. Но если говорить конкретно про программу, то можно вспомнить ГОСТ 12.0.004: ПРИЛОЖЕНИЕ 5 Рекомендуемое ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
drego Опубликовано 24 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 В связи с этим достаточно ли одних инструкций? или нужны еще и программы? и если есть программы, то при инструктаже их тоже нужно записывать в журнале? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Campari Опубликовано 24 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 Здравструйте, все!!!! Мы для проверки знаний по вопросам охраны труда на компьютеры в отделе охраны труда установили программу "Ekzamen" она платная, заключили договор с минской фирмой, они же постоянно присылают обновления, такая же программа для тестирования установлена у нач отдела охраны труда и экологии в Министерстве архитектуры и строительства, она кстати работает по такому же принципу как и тестирование в гаи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 В связи с этим достаточно ли одних инструкций? или нужны еще и программы? и если есть программы, то при инструктаже их тоже нужно записывать в журнале? По мне, так достаточно инструкций. А при наличии программ их нужно записывать в журнал. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Ольга Опубликовано 24 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 Ну если кому интересно, могу поделиться программами инструктажей... только за правильность не ручаюсь. Я пользуюсь... Программа вводного инструктажа.doc Программа первичного инстуктажа для офиса.doc Программа первичного инстуктажа для рабочих.doc Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 24 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2010 Ну если кому интересно, могу поделиться программами инструктажей... только за правильность не ручаюсь. Я пользуюсь... Ольга, хорошо, что выложили. Единственное - это не программы, а перечни вопросов программы. Программа подразумевает раскрытие каждого из вопросов. Это сделано, например, в Вашей программе вводного инструктажа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Alex78 Опубликовано 26 декабря, 2010 Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2010 Здравструйте, все!!!! Мы для проверки знаний по вопросам охраны труда на компьютеры в отделе охраны труда установили программу "Ekzamen" она платная, заключили договор с минской фирмой, они же постоянно присылают обновления, такая же программа для тестирования установлена у нач отдела охраны труда и экологии в Министерстве архитектуры и строительства, она кстати работает по такому же принципу как и тестирование в гаи Это как бы в унисон: УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 N 175 ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ (ОБУЧЕНИЯ), ПЕРЕПОДГОТОВКИ, СТАЖИРОВКИ, ИНСТРУКТАЖА, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА 9. Перед проверкой знаний по вопросам охраны труда с лицами, указанными в подпунктах 2.1 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, работодателем при необходимости организуются семинары, лекции, консультации и другие занятия. О дате и месте проведения проверки знаний по вопросам охраны труда указанные в подпункте 2.1 пункта 2 лица уведомляются не позднее чем за 15 дней. Дата и место проведения проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в подпунктах 2.2 - 2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, устанавливаются по договоренности сторон до начала работ (оказания услуг). 10. Проверка знаний по вопросам охраны труда проводится в индивидуальном порядке путем устного опроса или с применением компьютерной техники в объеме требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, соблюдение которых входит в квалификационные (должностные) обязанности работающего. И где то читал про билеты которые разрабатываются и утверждаются руководством. При наличии программы (компьютерной) снимаются многие моральные аспекты проблемы проверки знаний у старожилов, так как оцениваете не Вы а компьютер. Для меня остается открытым вопрос про обучение по вопросам охраны труда!!! Для себя решил так: Обучение по вопросам охраны труда работающих по рабочим профессиям (далее - рабочие) проводятся при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах целевого назначения в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года "Об образовании" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 37, 2/844), Положением о непрерывном профессиональном обучении рабочих (служащих), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 мая 2007 г. N 599 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 120, 5/25186), и настоящей Инструкцией. То есть все на совести учебных учреждений которые выдают свидетельство об образовании, в том числе и по вопросам охраны труда, их постановление обязало. Если обучаем на местах ( по Перечню) тогда в программу включаем вопросы по охране трудав объеме не менее 10 часов, при обучении профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, предмет "Охрана труда" преподается в объеме не менее 20 часов - при обучении непосредственно в организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Campari Опубликовано 15 февраля, 2011 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2011 Здравствуйте!!!! Может подскажите как поступить, у нас в организации есть учебный пункт где проводим обучение вновь принятых на работу по вопросам ОТ, сейчас возникла необходимость переделать приказ о составе комиссии и самом обучении, так вот не знаем куда прицепить затраты по обучению на какой документ сделать ссылку по этому вопросу, бухгалтерия ничего тоже сказать не может может быть сталкивались с таким вопросом, заранее благодарю........ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 15 февраля, 2011 Поделиться Опубликовано 15 февраля, 2011 Здравствуйте!!!! Может подскажите как поступить, у нас в организации есть учебный пункт где проводим обучение вновь принятых на работу по вопросам ОТ, сейчас возникла необходимость переделать приказ о составе комиссии и самом обучении, так вот не знаем куда прицепить затраты по обучению на какой документ сделать ссылку по этому вопросу, бухгалтерия ничего тоже сказать не может может быть сталкивались с таким вопросом, заранее благодарю........ А что Вы имеете в виду под "затратами по обучению"? Если оплата труда преподавателей, закупка плакатов и оборудования, др., то это соответственно договоры подряда, хозяйственные расходы, др. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.