Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 Добрый день. Не внесла в журнал запись в августе. Просто-напросто забыла. Но новая запись уже внесена за ноябрь месяц. Как быть с той, что должна была быть занесена в журнал в августе. Можно ли ее внести сейчас в журнал? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 09:52, Helga1112 сказал: Добрый день. Не внесла в журнал запись в августе. Просто-напросто забыла. Но новая запись уже внесена за ноябрь месяц. Как быть с той, что должна была быть занесена в журнал в августе. Можно ли ее внести сейчас в журнал? Показать О каком журнале речь? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 Внеплановые инструктажи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 10:43, shytsko.v сказал: О каком журнале речь? Показать Внеплановые инструктажи Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 Внеплановый инструктаж не так страшно. Понять только, насколько он актуален сейчас. Если вопрос еще актуален, провести сейчас. В любом случае, записи в журнале должны вестись в хронологическом порядке, задним числом не внесете, это 100% будет наказуемое нарушение. А так будет нарушение только локального документа, на основании которого должен был проведен внеплановый инструктаж. Если только, конечно. основанием не было предписание контролирующего органа. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 10:59, shytsko.v сказал: Внеплановый инструктаж не так страшно. Понять только, насколько он актуален сейчас. Если вопрос еще актуален, провести сейчас. В любом случае, записи в журнале должны вестись в хронологическом порядке, задним числом не внесете, это 100% будет наказуемое нарушение. А так будет нарушение только локального документа, на основании которого должен был проведен внеплановый инструктаж. Если только, конечно. основанием не было предписание контролирующего органа. Показать Мы перед началом учебного года по приказу директора поводим такой внеплановый инструктаж каждый год. На самом деле ни я, ни директор, ни наши местные органы толком не заем к какому вообще виду инструктажей правильно будет отнести такой инструктаж. Сказали считать его внеплановым и проводить по приказу директора. И такой инструктаж здесь проходит два раза в год. Т.к. я (ответственная за организации ОТ) и директор недавно на должности эти вступили особо не знаем, как что правильно, потому что до нас здесь по ОТ вообще пробел был. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 Это инструктажи с кем проводите? Вообще не понятно зачем они вам. Два раза в год вы и так повторные инструктажи должны проводить. А для внеплановых должно быть основание. Даже если издаете свой приказ, в нем все равно нужно указывать на основании чего вы решили провести внеплановый инструктажи. Из инструкции 175 Цитата 27. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее – внеплановый инструктаж) проводится при: принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов или внесении в них изменений; изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; нарушении работающими требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим происшествиям; перерывах в работе по профессии рабочего (в должности служащего) более шести месяцев; поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию контролирующих (надзорных) органов, вышестоящих республиканских органов государственного управления и иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, областных и Минского городского исполнительных комитетов, вышестоящих организаций в отношении подчиненных (входящих в состав (систему)) организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов. Показать Так понимаю, в вашем случае может подойти наличие некоего распорядительного документа вашей вышестоящей организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 11:32, shytsko.v сказал: Это инструктажи с кем проводите? Вообще не понятно зачем они вам. Два раза в год вы и так повторные инструктажи должны проводить. А для внеплановых должно быть основание. Даже если издаете свой приказ, в нем все равно нужно указывать на основании чего вы решили провести внеплановый инструктажи. Из инструкции 175 Так понимаю, в вашем случае может подойти наличие некоего распорядительного документа вашей вышестоящей организации. Показать Эти инструктажи проводятся с тренерами-преподавателями по спорту. Повторный здесь никогда не проводился и не проводится соответственно. Все, что я нашла в журналах: первичный инструктаж при приеме на работе, а все остальные помечены как внеплановый. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 11:38, Helga1112 сказал: Эти инструктажи проводятся с тренерами-преподавателями по спорту. Повторный здесь никогда не проводился и не проводится соответственно. Все, что я нашла в журналах: первичный инструктаж при приеме на работе, а все остальные помечены как внеплановый. Показать журнал старой формы? Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 12:33, polevchyk сказал: журнал старой формы? Показать новой. завелся только 01.07.20. А по поводу приказа директора, то вот так он выглядит: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
shytsko.v Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 Формулировка не понятная. Может это инструктаж не по охране труда имели ввиду, а какой-то другой у вас в образовании предусмотрен? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 12:45, shytsko.v сказал: Формулировка не понятная. Может это инструктаж не по охране труда имели ввиду, а какой-то другой у вас в образовании предусмотрен? Показать Да нет, они и раньше издавали такой приказ и фиксировали в журнале инструктажей по ОТ. Я понимаю, что проверка исправности физкультурно-спортивных сооружений, инвентаря и оборудования осуществляется организацией не реже двух раз в год (это в соответствии с постановлением Министерства спорта и туризма Республики Беларусь от 31.08.2018 № 60), но про инструктажи не понимаю, почему их нужно два раза в год проводить, называть внеплановыми и фиксировать в журнале. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 12:39, Helga1112 сказал: новой. завелся только 01.07.20. А по поводу приказа директора, то вот так он выглядит: Показать я имею ввиду форма новая или старая? и да этот приказ никакого отношения к ОТ не имеет Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:10, polevchyk сказал: я имею ввиду форма новая или старая? и да этот приказ никакого отношения к ОТ не имеет Показать Да, я поняла, что про форму. Форма новая. Просто написала дату, когда его завели вообще, до этого не было ничего я так понимаю. И вот в этом журнале фиксировались первичные и внеплановые инструктажи. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:10, polevchyk сказал: я имею ввиду форма новая или старая? и да этот приказ никакого отношения к ОТ не имеет Показать По видимому наш директор и гл. специалист райисполкома так не считают Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 так а вы первичный с рабочими вообще не проводили? ну типа с уборщиком, столяром Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:28, polevchyk сказал: так а вы первичный с рабочими вообще не проводили? ну типа с уборщиком, столяром Показать у нас в штате 5 тренеров-преподавателей по спорту (1 из них внешний совместитель), директор и зам. директора. И больше никого нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:35, Helga1112 сказал: у нас в штате 5 тренеров-преподавателей по спорту (1 из них внешний совместитель), директор и зам. директора. И больше никого нет Показать а ну так у вас выходит что вообще нет работ с повыщ опасностью и соотв инструктаж (кроме противопожарного) не нужен Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:42, polevchyk сказал: а ну так у вас выходит что вообще нет работ с повыщ опасностью и соотв инструктаж (кроме противопожарного) не нужен Показать да, таких работ нет. Сейчас вот проводим только внеплановые. Когда я устраивалась, проводили вводный и противопожарный. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 13:47, Helga1112 сказал: да, таких работ нет. Сейчас вот проводим только внеплановые. Когда я устраивалась, проводили вводный и противопожарный. Показать так и внеплановые тоже не нужны но поскольку мы оба знаем какие специалисты у нас работают в исполкоме то мой вас совет завести личные карточки по ОТ и регить там эту дичь а журнал сдать в архив 1 Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 12 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 14:11, polevchyk сказал: так и внеплановые тоже не нужны но поскольку мы оба знаем какие специалисты у нас работают в исполкоме то мой вас совет завести личные карточки по ОТ и регить там эту дичь а журнал сдать в архив Показать ну или тетрадку заведите и в ней регите эту хрень ибо нефиг ОТ втягивать в хотелки великих умов Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Helga1112 Опубликовано 12 декабря, 2023 Автор Поделиться Опубликовано 12 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 14:14, polevchyk сказал: ну или тетрадку заведите и в ней регите эту хрень ибо нефиг ОТ втягивать в хотелки великих умов Показать хорошо. спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Спорт Опубликовано 15 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2023 В 12.12.2023 в 09:52, Helga1112 сказал: Добрый день. Не внесла в журнал запись в августе. Просто-напросто забыла. Но новая запись уже внесена за ноябрь месяц. Как быть с той, что должна была быть занесена в журнал в августе. Можно ли ее внести сейчас в журнал? Показать Коллега! рекомендую, как специалист, работающий в большом спортивном учреждении, где тренеров-преподавателей порядка 20 чел: с таким контингентом проводятся в обязательном порядке вводный, внеплановый и целевой инструктажи, не провожу с ними первичный при приеме на работу и повторный каждые 6 мес. на основании п. 26 инструкции 175 составлен перечень таких профессий и должностей, освобожденных от этих видов инструктажей. "п. 26 Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут по решению нанимателя могут не проводиться с лицами., которые используют по назначению офисное оборудование, не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ повышенной опасности)."В список включены и те, кто сам проводит инструктажи с подчиненным персоналом. Целевой - при перевозке детей на соревнования, в оздоровительные лагеря по мерам безопасности при нахождении в лагере, на воде и т.д. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 15 декабря, 2023 Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2023 В 15.12.2023 в 10:27, ivan1960 сказал: внеплановый и целевой инструктажи Показать внеплановый- какое основание? целевой - тоже сомнительное основание (у вас что тренера водители) Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.