Как правильно провести первичный инструктаж на рабочем месте?

[Александра24]

Добрый день, подскажите пожалуйста, я начинающий специалист по охране труда и хочу разобраться как правильно оформлять первичный инструктаж на рабочем месте в следующей ситуации: электромонтер был переведен из одного структурного подразделения в другое на 9 дней ( тоже электромонтером), после чего он был переведен обратно. Стажировка согласно приказу для электромонтера должна быть 12 дней, получается пройти стажировку он не успевает. Обязательно ли ему в этом случае при  первичном инструктаже проводить стажировку или это не нужно? 
И если стажировка необходима, то какую документацию необходимо оформить по поводу того, что он не успел отстажироваться, пройти проверку знаний ?

 

[Яндекс 0]

[Спорт]

7 часов назад, Александра24 сказал:

Обязательно ли ему в этом случае при  первичном инструктаже проводить стажировку или это не нужно? 

 Нет, стажировка в Вашем случае не проводится. Читаем п. 36 инструкции 175

"36. Работающие по профессии рабочих (далее – рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее – стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда." В Вашем случае , перерыва в работе нет, был элетромонтером, временно переводится на профессию электромонтер.

Проведение первичного инструктажа обязательно, читаем п. 22 инструкции  175

"22. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее, если не указано иное, – первичный инструктаж на рабочем месте) проводится до начала самостоятельной работы с работниками:

принятыми на работу;

при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое либо которым поручается выполнение новой для них работы;

при временном переводе их к другому нанимателю." Оформление проведения инструктажа проводится в соответствующем журнале ( журнал регистрации инструктажа). При проведении инструктажа руководитель структурного подразделения, где будет выполняться работа, обязан  обратить внимание на нюансы , особенности при выполнении профессиональных обязанностей на новом рабочем месте. 

Еще обратите внимание на соответствие квалификационной группы по электробезопасности, имеет ли он право выполнять "новую" работу исходя из его квалификации.