Liudmila2 Опубликовано 5 ноября Поделиться Опубликовано 5 ноября Добрый день! нужно ли разрабатывать инструкции для профессий, которые есть в штатном расписании, но нет по факту людей? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Бывший_прораб Опубликовано 6 ноября Поделиться Опубликовано 6 ноября 23 часа назад, Liudmila2 сказал: Добрый день! нужно ли разрабатывать инструкции для профессий, которые есть в штатном расписании, но нет по факту людей? Добрый день. Ответ зависит только от Вас. Если в скором времени планируют набрать людей, то и инструкции надо разработать. Если планируется в штатном расписании убрать эти профессии, то соответственно разрабатывать инструкции не надо. Если не знаете будут ли трудоустраивать людей по этой профессии или нет, то на всякий случай надо разработать инструкцию. Просто представьте ситуацию, что устроился человек к вам на работу, его надо проинструктировать. Опомнятся что инструкции нету. Надо быстро придумывать инструкцию, бегать её согласовывать, утверждать. Намного проще в свободном темпе её сделать и пускай лежит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
polevchyk Опубликовано 8 ноября Поделиться Опубликовано 8 ноября 05.11.2024 в 14:11, Liudmila2 сказал: Добрый день! нужно ли разрабатывать инструкции для профессий, которые есть в штатном расписании, но нет по факту людей? нужно Цитата Разъяснения Министерств и ведомств по охране труда и кадровому делопроизводству здесь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.