Как уведомить сотрудников о сроках проверки знаний?

[Liudmila2]

Добрый день ! Хотелось бы уточнить такой момент, Я устроилась в тот момент, когда сроки проверки знаний у многих прошли, либо выпали на мой первый рабочий день. Уведомлять нужно как мини ум за 15 дней работника, в данном случае, людей до меня никто не уведомлял. Может ли это "сдвинуть" срок проверки знаний?

[Яндекс 0]

[shytsko.v]

Единственная ситуация, когда срок ПЗ может быть перенесен, это отсутствие работника на работе по уважительной причине. Вам остается сейчас только исправлять, т.е. организовать проведение ПЗ в кратчайшие сроки. Вопрос еще, хватает ли у вас членов комиссии с еще действующей ПЗ. Чтобы обезопасить себя, уведомьте руководителя, желательно письменно, о том, что у некоторых работников истекли сроки ПЗ и они должны быть отстранены от работы до прохождения ПЗ. Сильно сомневаюсь, что их кто-то отстранит от работы, но это уже будет ответственность руководителя.

По поводу сроков уведомления, то, как по мне, несоблюдение этого требования будет меньшей проблемой, чем работа без ПЗ.

[leo]

По поводу 15 дней работники уведомляются любым удобным способом. Теоретически новерное можно и устно это сделать или по средствам Интернет ресурсов. А вот сроки проведения проверки знаний надо соблюдать конечно . Надо быстро проводить и все. За не уведомление замечаний не дадут, тем более там размыто написано, вроде как можно и устно сказать работнику дату и время и место, а вот за проверку знаний не в срок это нарушение.