Проверка знаний по охране труда у работающих по договорам подряда

[АнтонЭкспо]

Добрый день, коллеги, может кто знает верный ответ на такой интересный вопрос. У нас в организации (частная) на основе договоров подряда граждане выполняют работу, связанную с управлением строительной техники, в том числе по её монтажу. Граждане официально (по трудовому договору или контракту) не хотят к нам трудоустраиваться, мол, им это невыгодно, и мы вынуждены с ними работать по ГПД. Поскольку мы работаем с потенциально опасными объектами, по логике вещей мы должны помимо инструктажей по охране труда и промбезу проверять у них знания (создать комиссию и прогнать их всех через билеты). 

Вопрос: можем ли мы такое вообще делать? Ведь в билетах указывается место работы проверяемого (а они-то у нас фактически не работают), и вообще, не будет ли здесь подмены трудовых отношений?

[Яндекс 0]

[polevchyk]

17.01.2025 в 14:28, АнтонЭкспо сказал:

Добрый день, коллеги, может кто знает верный ответ на такой интересный вопрос. У нас в организации (частная) на основе договоров подряда граждане выполняют работу, связанную с управлением строительной техники, в том числе по её монтажу. Граждане официально (по трудовому договору или контракту) не хотят к нам трудоустраиваться, мол, им это невыгодно, и мы вынуждены с ними работать по ГПД. Поскольку мы работаем с потенциально опасными объектами, по логике вещей мы должны помимо инструктажей по охране труда и промбезу проверять у них знания (создать комиссию и прогнать их всех через билеты). 

Вопрос: можем ли мы такое вообще делать? Ведь в билетах указывается место работы проверяемого (а они-то у нас фактически не работают), и вообще, не будет ли здесь подмены трудовых отношений?

они не хотят ответственности поэтому и не хотят в штат

и да подмена в чистом виде

[shytsko.v]

Очень скользкий момент. Во-первых, далеко не все виды работ, относящиеся к строительным, можно поручить выполнять физлицу по ГПД. Плюс к тому, если вы строительная организация и сами выполняете работы по договору строительного подряда, по сути вы привлекаете физлицо как субподрядчика, что очень сомнительно. Физлицо в принципе не может выполнить требования, которые предъявляются к подрядчику в строительной деятельности.

Второй момент, если у вас есть лицензия на деятельность, связанную с эксплуатацией потенциально опасных объектов, так это еще хуже. Физлица не могут работать по ГПД под вашей лицензией.

А про подмену трудовых отношений здесь и доказывать нечего.