Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Предоставление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в органы государственной экспертизы условий труда


Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста у меня в этом году аттестация мне сказали вводить в модуль еще и действующую аттестацию а как мне ее сделать если  я нашла папку  с аттестацией только там все перечеркнуто  не могу разобраться что мне делать?

 

Я Вам искренне сочувствую...

Об этом нужно обязательно сообщить нанимателю, так как все документы по аттестации должны быть сохранены 75 лет после истечения срока их действия.

Кто и куда их дел пускай разбирается наниматель, а Вам скорее всего придется как-нибудь их восстановить...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где можно раздобыть справочники для МЭФ? Я так понял они интегрируются непосредственно в саму программу?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да - справочники уже интегрированы непосредственно в программу:

 

В МЭФ «Результаты аттестации» используются справочники для списка производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список №1) и список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список 2).

Использование данных из справочников предусмотрено при заполнении пункта 1.4 Карты аттестации рабочего места по условиям труда.

В случае необходимости актуализации данных справочников МЭФ «Результаты аттестации» соответствующая информация будет опубликована на сайте Министерства труда и социальной защиты.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Из опыта : при обновлении версии МЭФ нужно скопировать файл Reports.db3 из папки \Модуль электронной формы\DataBase\ в другую папку( например, с:\cop) или на флэшку. Затем удалить старую версию , установить новую, и заменить вновь созданный файл в папке DataBase старым файлом , т.е. скопировать наш сохраненный файл Reports.db3 с флешки в папку Database.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Скажите. У меня есть отдельными файлами аттестации на каждого работника.

Как все это объединить в один файл для отправки в нужном формате?

У меня по каждому работнику отдельный файл с расширением .shs

Открывается обычным вордом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Скажите. У меня есть отдельными файлами аттестации на каждого работника.

Как все это объединить в один файл для отправки в нужном формате?

У меня по каждому работнику отдельный файл с расширением .shs

Открывается обычным вордом.

В органы госэкспертизы отправляется файл в формате xml , который формируется автоматически на основе данных, введенных в программу "Модуль электронной формы". Писать специальную программу по преобразованию Ваших файлов имеет смысл только в том случае, если у Вас несколько тысяч карт, да и нет гарантии правильного результата. В противном случае лучше ввести данные в программу вручную и сформировать файл обычным способом. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

с этой программой вообще беда.

заполняешь данные, а потом они куда-то бесследно исчезают.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Тоже случалось нечто подобное.

 

Если у Вас есть конкретные факты, которые можно изложить в письменном виде, то напишите на arm@mintrud.by

 

Мы уже нашли один баг при работе с несколькими комиссиями.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

с этой программой вообще беда.

заполняешь данные, а потом они куда-то бесследно исчезают.

Данные сохраняются при корректном выходе из программы. Если в течение работы программы произошел сбой, то введенные в течение сеанса данные могут не сохраниться. Многие исключительные ситуации были выявлены и исправлены разработчиком в 14 версии, которая сейчас выставлена на сайте . И даже если вы все-таки попадете на исключительную ситуацию и вам программа в окне описания ошибки предложит выбор из двух вариантов "Продолжить" или  "Отменить действие" , то выбирайте "Продолжить", но перед этим сделайте скриншот . Затем опишите проблему в "Листе регистрации обращений" и пришлите на arm@mintrud.by

 

Вообще рекомендуется сохранять периодически файл Report.db3.

 

Еще следует помнить, что программа не предполагает работу в сетевом режиме, и поэтому нужно следить за тем, чтобы на рабочем месте она была запущена один раз, т.е. при запуске обращать внимание на то, не свернуто ли окно программы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

<_< обязательно ли заполнять графу характеристика показателей напряженности п.4

post-1564-0-41536600-1416549876_thumb.jpg

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

<_< обязательно ли заполнять графу характеристика показателей напряженности п.4

 

Конечно обязательно.

Да и это проще простого, нужно просто вставить необходимые данные из таблицы "Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса", размещенной в постановлении Минтруда и соцзащиты № 35 от 22.02.2008.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

<_< обязательно ли заполнять графу характеристика показателей напряженности п.4

 

80. Оценка напряженности трудового процесса проводится согласно таблице 11 приложения 1 к настоящей Инструкции с оценкой всех 19 показателей, приведенных в пункте 4 карты (подпункты 4.1.1 - 4.5.1). В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен (отсутствует степень риска для собственной жизни или сосредоточенное наблюдение и другое), в графе 2 пункта 4 карты по данному показателю делается прочерк, в графе 3 пункта 4 карты ставится 1-й класс (оптимальный).

Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии

Тел: +375 29 765 36 70

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Конечно обязательно.

Да и это проще простого, нужно просто вставить необходимые данные из таблицы "Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса", размещенной в постановлении Минтруда и соцзащиты № 35 от 22.02.2008.

проще простого если такая карта одна - а когда их 200?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

80. Оценка напряженности трудового процесса проводится согласно таблице 11 приложения 1 к настоящей Инструкции с оценкой всех 19 показателей, приведенных в пункте 4 карты (подпункты 4.1.1 - 4.5.1). В том случае, если в связи с характером выполняемой работы какой-либо показатель не представлен (отсутствует степень риска для собственной жизни или сосредоточенное наблюдение и другое), в графе 2 пункта 4 карты по данному показателю делается прочерк, в графе 3 пункта 4 карты ставится 1-й класс (оптимальный).

значит если первый то прочерк и 1(или вообще можно эти строки пропустить никак их не заполняя?)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

значит если первый то прочерк и 1(или вообще можно эти строки пропустить никак их не заполняя?)

 

У меня 322 карты)

Если Вам трудно и много времени на заполнение уходит, можете использовать копирование похожих по напряженности карт, просто заменяя остальные параметры или поставить прочерк и 1 класс (это хотя бы будет свидетельствовать о том, что по этому пункту из напряженности трудового процесса Вы проводили наблюдение, и наглядно будет отображено).

 

Удачи в работе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

 

После установки "Модуль электронной формы" и нажатия на ярлык пишет: "Набор ключей не определен".

Фреймворки установлены. 

В чем может быть дело?

 

Спасибо!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

 

После установки "Модуль электронной формы" и нажатия на ярлык пишет: "Набор ключей не определен".

Фреймворки установлены. 

В чем может быть дело?

 

Спасибо!

 

Доброго времени суток.

С такой ситуацией я еще не сталкивалась.

Повторю еще раз совет нашего уважаемого Админа :" Если у Вас есть конкретные факты, которые можно изложить в письменном виде, то напишите на arm@mintrud.by".

Они уж точно Вам должны помочь справиться с этим вопросом.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здравствуйте!

 

После установки "Модуль электронной формы" и нажатия на ярлык пишет: "Набор ключей не определен".

Фреймворки установлены. 

В чем может быть дело?

 

Спасибо!

Попробуйте установить версию для операционных систем без предустановленного  .NetFramework

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как удалить экспортированную аттестацию из списка электронной формы?

К сожалению, удалить экспортированную аттестацию из списка нельзя.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день, коллеги.

 

С  чего нужно начинать чтобы отправить введенные данные?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день, коллеги.

 

С  чего нужно начинать чтобы отправить введенные данные?

Начинать следует с изучения двух инструкций ("Инструкции по установке и настройке ПО для отправки xml-файла аттестации " и "Инструкции по выполнению самостоятельной загрузки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда"). Скачать их можно либо на сайте mintrud.gov.by на странице "АИС "Мониторинг условий труда на производстве"" или непосредственно на странице онлайн-сервиса отправки результатов аттестации arm.mintrud.by:8051.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Из постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.01.2014 N 15 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253" (далее - постановление N 15):

предоставить до 31 декабря 2014 года - документы по аттестации, действующей на 1 января 2014 года;

Что понимаеться под "действующей на 1 января 2014 года"? Если последняя аттестация завершена приказом о результатах от 27.12.2013г. Нужно ли отплавлять до 31.12.2014г?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Из постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11.01.2014 N 15 "О внесении изменений и дополнений в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. N 253" (далее - постановление N 15):

предоставить до 31 декабря 2014 года - документы по аттестации, действующей на 1 января 2014 года;

Что понимаеться под "действующей на 1 января 2014 года"? Если последняя аттестация завершена приказом о результатах от 27.12.2013г. Нужно ли отплавлять до 31.12.2014г?

 

Вот Ваша аттестация завершена 27.12.2013 и она действует с момента утверждения (издания приказа руководителя) в течении 5 лет, следовательно срок действия Вашей аттестации рабочих мест по условиям труда с 27.12.2013 по 26.12.2018 г.

 

Значит данную аттестацию необходимо предоставлять в электронном виде.

 

Удачи в работе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.