Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Предоставление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в органы государственной экспертизы условий труда


Рекомендуемые сообщения

Посмотрела наши результаты.Что пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда  списками и перечнем не предусмотрена.                         

Напишите перечень рабочих мест, которые вы аттестовывали

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

каменщик-арматурщик,плотник, плотник-каменщик-бетонщик-арматурщик,изолировщик на термоизоляции,облицовщик-плиточник. Присвоили класс 3.1.Дали дополнительный отпуск 4 дня. И доплату 0.1 за работу с вредными условиями.

Может так в приказе и написать.Перечислить этот список?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

каменщик-арматурщик, плотник-каменщик-бетонщик-арматурщик,

Это совмещение ?

Облицовщик-плиточник, плотник, изолировщик на термоизоляции предусмотрены Списком №2.... 

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Может кто знает, может ли предприятие просмотреть свои загруженные результаты по аттестации через интернет?

Если нет, то у каких организаций или учреждений есть доступ к этим данным?

Заранее спасибо за ответ!!!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

avermak

Посмотреть базу данных через Инет не реально, доступ к этим данным есть у органов Госэкспертиз.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уважаемые коллеги! перечитав всю ветку форума и нормативку по этому вопросу, пришла к выводу что по аттестациям, действующим на 1 января 2009 года нужно предоставлять информацию ТОЛЬКО по тем профессиям, имеющимся в Списках 1 и 2 и Перечне профессий работниц.... По остальным это не требуется делать??

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уважаемые коллеги! перечитав всю ветку форума и нормативку по этому вопросу, пришла к выводу что по аттестациям, действующим на 1 января 2009 года нужно предоставлять информацию ТОЛЬКО по тем профессиям, имеющимся в Списках 1 и 2 и Перечне профессий работниц.... По остальным это не требуется делать??

Да, согласно Постановлению Минтруда и соцзащиты №4 от 14.01.2014, п.1.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По всей видимости возникает вопрос о создании на сайте  Госэкспертизы кабинетов пользователей......
Отгрузок аттестаций со временем будет много, для контроля их загрузки в базу данных по типу: дата загрузки; принята/не принята; сведения об аттестации...
О принятии/не принятии загруженной аттестации мы узнаем из письма, которое приходит на электронную почту - оно может быть легко удалено из переписки (не только Вами, но и при удалении старых писем другими сотруднгиками). Реально проконтролировать судьбу таких загрузок, кроме как по телефону, не возможно.
Как вариант, - взаимодействие программы МЭФ с базой отгрузок (обратная связь) - но такового пока нет...
Может у кого будут какие предложения по решению данного вопроса?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По всей видимости возникает вопрос о создании на сайте  Госэкспертизы кабинетов пользователей......

Отгрузок аттестаций со временем будет много, для контроля их загрузки в базу данных по типу: дата загрузки; принята/не принята; сведения об аттестации...

О принятии/не принятии загруженной аттестации мы узнаем из письма, которое приходит на электронную почту - оно может быть легко удалено из переписки (не только Вами, но и при удалении старых писем другими сотруднгиками). Реально проконтролировать судьбу таких загрузок, кроме как по телефону, не возможно.

Как вариант, - взаимодействие программы МЭФ с базой отгрузок (обратная связь) - но такового пока нет...

Может у кого будут какие предложения по решению данного вопроса?

Предложение хорошее и актуальное. Можно направить его в службу поддержки arm@mintrud.by, а лучше как электронное обращение на сайт Минтруда (http://mintrud.gov.by/ru/fiz_ru). Думаю, что в этом случае ответ будет более полный.

 

Кстати, сегодня обнаружила, что на сайте выложили новую сборку МЭФ (сборка 2017-48-10 от 17.02.2017 г.). Хоть в заголовке не исправили, но по ссылке видно, что сборка 48.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Так и чего волноваться??? Пусть ПЭО и разбирается)))))))))))))))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня приближается очередная аттестация. Может кто поделиться опытом как ее проще делать. Я так понимаю что подавать данные в электронном виде все равно надо и по всем профессиям имеющим вредность и класс больше 3.1 или не имеющих. В 2014 году было так я сделал аттестацию а потом все вносил в базу и передавал в фонд. Теперь думаю все сразу делать через программу фонда и печатать сразу (чтоб  двойную работу не делать). Посоветуйте как кто делает, обсудим вместе

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

У меня приближается очередная аттестация. Может кто поделиться опытом как ее проще делать. 

Начните с карт фотографий рабочего времени, особенно если много профессий или рабочих мест с разным характером работ. Обратите внимание, что теперь новые коды профессий по классификатору ОКРБ 014-2017, есть переходные ключи. Смотрите свои выпуски ЕТКС, характер описанных там работ должен максимально совпадать с составом работ по вашим профессиям. Эта информация понадобится при заполнении сведений о рабочих местах. Идеально если вам модуль кто-то заполнит, как правило, те кто делают замеры, могут сделать и аттестацию, хотя львиную долю работы будете делать вы в виде исходных данных, иначе будет откровенная липа... продолжение следует... :)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Делать через программу удобней.... не будет двойной работы... Распечатать вы сможете и тогда, когда успешно пройдет загрузка...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По кодам и фотографии все понятно. Я уже "аттестатчик" со стажем 4 будет аттестация за время работы. Просто посоветоваться. Я понял что лучше делать сразу в модуль, но печатать потом уже. Но а как же согласовать со всеми членами комиссии. А то у меня могут быть и замечания от разных членов. Хотя последнее слово все равно за мной.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По кодам и фотографии все понятно. Я уже "аттестатчик" со стажем 4 будет аттестация за время работы. Просто посоветоваться. Я понял что лучше делать сразу в модуль, но печатать потом уже. Но а как же согласовать со всеми членами комиссии. А то у меня могут быть и замечания от разных членов. Хотя последнее слово все равно за мной.

Зачем Вам последнее слово оставлять за собой? А если возникнет пограничная ситуация: 3.1 или 3.2?  Я обязанности распределила строго по членам комиссии. Коды, характеристики работ-кадровики, фотографии-экономисты, замеры-лаборатория аккредитованная. Возникал вопрос-собирала комиссию. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Делать через программу удобней.... не будет двойной работы... Распечатать вы сможете и тогда, когда успешно пройдет загрузка...

Настройка компьютера и подписание эл. подписью - особая "веселая" песня... А экспертиза рассмотрела результаты за 40 минут и можно забыть про это на 5 лет...

 

Хотелось бы сделать практическую рекомендацию по работе МЭФ. Каким-то странным образом формируется список рабочих мест по которым не подтверждены условия труда. В моем случае таких категорий не было, а список по части профессий сформировался. Обратите на это внимание перед экспортом файла, просто удалите записи, сохраните и зеленая "птица" на списке исчезнет. Еще был глюк при заполнении показателей напряженности, аккуратно с переключателем итоговой оценки, должно быть автоматически по 19 показателям...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Предыдущая аттестация заканчивается 20.09.2018, можно ли издать приказ и подать электронно досрочно документы для очередной аттестации? Или загрузка документов и приказа должны быть именно в день окончания предыдущей аттестации? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Предыдущая аттестация заканчивается 20.09.2018, можно ли издать приказ и подать электронно досрочно документы для очередной аттестации? Или загрузка документов и приказа должны быть именно в день окончания предыдущей аттестации? 

Вы торопитесь в отпуск? :) Написано же "в месячный срок после издания приказа об утверждении аттестации..." Я подавал день издания приказа. Рассмотрели и загрузили - оперативно...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Зачем Вам последнее слово оставлять за собой? А если возникнет пограничная ситуация: 3.1 или 3.2?  Я обязанности распределила строго по членам комиссии. Коды, характеристики работ-кадровики, фотографии-экономисты, замеры-лаборатория аккредитованная. Возникал вопрос-собирала комиссию. 

Ну я так и делаю, Приказ с ответственными. Ну я про то что это формально. Все равно все я сам делаю и фотографию и карты и приказ. Ну смысл поручать другим если все равно все спрашивают как делать у меня, даже и фотографию. Я сторонник того что хочешь сделать хорошо, делай сам. Но подстраховываюсь приказом на всякий случай.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

добрый день, подскажите, если у нас появились новые рабочие места, как их аттестовать правильно? и вообще, с чего начать? я новый инженер по ОТ и вот сразу аттестацию надо проходить

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну я так и делаю, Приказ с ответственными. Ну я про то что это формально. Все равно все я сам делаю и фотографию и карты и приказ. Ну смысл поручать другим если все равно все спрашивают как делать у меня, даже и фотографию. Я сторонник того что хочешь сделать хорошо, делай сам. Но подстраховываюсь приказом на всякий случай.

Неужели Ваш кадровик у Вас спрашивает выпуск ЕТСК, рабочую инструкцию, начальник подразделения - обслуживаемое оборудование, технолог - используемые материалы и сырье? У меня спрашивать побоялись бы.

Организовать аттестацию, выпустить приказы, перечни, позудеть, чтобы выполняли сроки, указанные в графике -да, остальное  - "всем сестрам по серьгам".

Ну а факторы производственной среды кто у Вас оценивает?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Неужели Ваш кадровик у Вас спрашивает выпуск ЕТСК, рабочую инструкцию, начальник подразделения - обслуживаемое оборудование, технолог - используемые материалы и сырье? У меня спрашивать побоялись бы.

Организовать аттестацию, выпустить приказы, перечни, позудеть, чтобы выполняли сроки, указанные в графике -да, остальное  - "всем сестрам по серьгам".

Ну а факторы производственной среды кто у Вас оценивает?

Ну кадровик не спрашивает, я сам нахожу все и ЕКТС, и используемые материалы и т.д. Оценку факторов производственной среды я сам делаю. Но подписываю комиссией (это же протоколом у меня оформлено, значит должна быть комиссия). Просто сдавать в фонд и писать приказ в итоге мне. Если не тот выпуск ЕКТС написали или количество рабочих мест, спрашивают у меня же. (я не могу сказать что давал кадровик, я же принимал его данные). Но в кадрах я все равно согласовываю все сведения и цифры рабочих мест. Тут у кого как каждый выбирает свою систему "кнута и пряника".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Факторы производственной среды ( марганец, железа триоксид, уровень шума, ультрафиолетовое излучение, скорость движения воздуха) и т.д  замеряются специальными, поверенными приборами. И замеры эти должен делать специалист аккредитованной лаборатории.

Или вы просто переписываете протоколы прошлой аттестации?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну у меня таких сложных замеров нет. Там просто тяжесть труда (сколько делает стереотипных движений, сколько ходит). Максимум можно померят шум у водителей и то я это не делаю так как все автомобили легковые. Есть лаборатория (инженер и лаборант) я банально беру протокол замеров ежегодного измерения факторов производственной среды и все. Хоть и не правильно но ..... Зачем тратить лишние деньги. Скорость ветра и ИК  при работах на ПЭВМ бессмысленно делать, эти работы не должны привыкать 2 степени.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.