Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Эта тема

переход из госучреждения в УП))))


Mira

Рекомендуемые сообщения

люди!!!помогите разобраться!!!!голова кругом идет :( !!рассказываю:раньше работала в государственном заведении,где ОТ была,как норма жизни,все мирились с ее правилами и законами,если СИЗ-то в коллективном договоре все было прописано,акты на списание и все такое...а вот теперь я в частной фирме. естественно,здесь все не так серьезно,как я успела заметить, т.е. купили халаты работникам на производство- и за то спасибо, приказа нет,об актах на списание бухгалтерия и говорить не хочет...

как быть?как сохранить хоть какое-то соблюдение ОТ на предприятии? :huh:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мое предложение - ознакомить нанимателя с штрафными санкциями за нарушение требований охраны труда. Это мотивирует, когда цифры видишь.Смотрите тут статейку "Экономические санкции к нанимателям и штрафы к должностным лицам за нарушения законодательства о труде и об охране труда".

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а скажите,к частным предприятиям (у нас не большое предприятие) такие же требования,как и к государственным??? я на счет статистической отчетности,например... :mellow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  В 03.03.2011 в 14:43, Mira сказал:

а скажите,к частным предприятиям (у нас не большое предприятие) такие же требования,как и к государственным??? я на счет статистической отчетности,например... :mellow:

Что касается статистической отчетности, то обычно исполкомы сами извещают организации о необходимости составления того или иного отчета. Но если не хотите полагаться на них, то обязательность составления отчетов устанавливается для разных субъектов хозяйствования в указаниях по заполнению этих отчетов.

В целом, можете проштудировать http://belstat.gov.by/

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.