Можно ли пройти проверку знаний работникам филиала в головном предприятии?

[1eremka1]

Предистория:......Устроился на предприятие в котором об ОТ никто понятия не имеет. Предприятие протянуло со мной пол года. Теперь оно банкрот. 

Новое предприятие является филиалом. Вопрос могу ли я как зам. директора пройти проверку знаний по вопросам ОТ в головном предприятии (получить удостоверение и проводить проверки знаний у себя в филиале)  или мне надо проходить обучение в специализ. учреждениях?

[Яндекс 0]

[Евгений Савик]

Предистория:......Устроился на предприятие в котором об ОТ никто понятия не имеет. Предприятие протянуло со мной пол года. Теперь оно банкрот. 

Новое предприятие является филиалом. Вопрос могу ли я как зам. директора пройти проверку знаний по вопросам ОТ в головном предприятии (получить удостоверение и проводить проверки знаний у себя в филиале)  или мне надо проходить обучение в специализ. учреждениях?

    С одной стороны как руководитель филиала (структурного подразделения) - вы можете пройти проверку знаний в комиссии организации и создать комиссию по проверке знаний структурного подразделения (при условии прохождения ПЗ в комиссии организации еще минимум 2 работников Вашего филиала).....

    Но т.к. по должности Вы зам. директора и являетесь ответственным за ОТ в филиале - то должны проходить проверку знаний в вышестоящей организации, а при ее отсутствии - в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда. (смотрите п. 3-7 Положения о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост.  Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 № 210)...

 

    P.S. Не совсем понятно, что вы хотели сказать предысторией: что предприятие банкрот благодаря Вам или потому что там никто понятие не имел об охране труда.....    

[dbf2000]

       P.S. Не совсем понятно, что вы хотели сказать предысторией: что предприятие банкрот благодаря Вам или потому что там никто понятие не имел об охране труда.....    

Мне это тоже понравилось! 

[1eremka1]

Новое предприятие создалось. Виды деятельности  - оценки имущества, транспорта, недвижимости и т.д. и обследование строительных конструкций 4 категория. Организация - 18 человек. Основная часть - оценщики (компьютер), есть водитель, три обследователя.

 

Отправил на учебу 2-ух специалистов и сам буду учится. Нужно ли оценщикам проходить медкомиссию? Есть ли список того, что необходимо иметь на предприятии по ОТ (журналы, инструкции) тыкните пальцем пожалуйста? Нужно ли создавать положение и службе ОТ на предприятии или можно обойтись должностной инструкцией специалиста по ОТ?

И второе. 

Все трудоустроены с первого числа. Обучаться пойдем не раньше 22. Выходит что люди приступили к работе без вводного инструктажа. Как быть?

 

P.S. про бывшее предприятие - так нашло что-то. До сих пор с нами не рассчиталось, а директор в суд идти почему-то не хочет.