Viktoryia165 Опубликовано 29 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 29 августа, 2016 Добрый день! В конце июня на рабочем месте потеряла сознание!разбила голову и по итогу теперь ЗЧМТ и перелом кости свода черепа. Два месяца я находилась на больничном. В департаменте труда и следственном комитете признали травму бытовой. Со стороны начальства организации было принято решение перевезти меня с графика 2/2 на 5/2 , по ТК такой график должен быть до одного месяца или же продлён по просьбе работника. Но я согласна так поработать месяц,но когда я уточнила у начальства по поводу графика и выходных которые будут весь месяц вторник и среда,когда я стала спрашивать где те плавающие выходные мне сказали что в следующем месяце выходные будут в другие дни. Хотелось бы уточнить на каких основаниях мне выставляют такой график после перенесённой травмы которая имеет отдаленные последствия и при этом не изменили условия работы, то есть кондиционеры. И что я могу требовать от работодателя!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.