sacuta Опубликовано 8 сентября, 2016 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2016 Возник вопрос. Отдел по экспертизе труда изучив мою аттестацию 2013 года пришел к выводу, что по некоторым рабочим профессиям надо изменить класс условий труда с 3.1 на 2. В основание говорит, издать приказ о внесении изменений в действующую аттестацию с формулировкой в связи с неправильной оценкой условий труда. У меня вопрос правомерно ли это? Возникает много вопросов. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 8 сентября, 2016 Поделиться Опубликовано 8 сентября, 2016 Возник вопрос. Отдел по экспертизе труда изучив мою аттестацию 2013 года пришел к выводу, что по некоторым рабочим профессиям надо изменить класс условий труда с 3.1 на 2. В основание говорит, издать приказ о внесении изменений в действующую аттестацию с формулировкой в связи с неправильной оценкой условий труда. У меня вопрос правомерно ли это? Возникает много вопросов. А если можно, конкретизируйте как нарисовался 3.1? Опишите более развернуто. 3.1 для многих работ получить достаточно просто...Где они были в 2013? Какой документ они вам предоставили? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Евгений Савик Опубликовано 9 сентября, 2016 Поделиться Опубликовано 9 сентября, 2016 ИМХО: на такого рода случай лучше провести внеочередную аттестацию рабочих мест.... А в целом нужна конкретика - что не правильно в аттестации, или это просто "борьба" за уменьшение кол-ва раб. мест с вредными/опасными условиями труда.... Внесете изменения - могут у других проверяющих возникнуть вопросы о необоснованных доплатах и предоставленных отпусках 1 Цитата осуществляю функции специалиста по охране труда+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sacuta Опубликовано 12 сентября, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2016 ИМХО: на такого рода случай лучше провести внеочередную аттестацию рабочих мест.... А в целом нужна конкретика - что не правильно в аттестации, или это просто "борьба" за уменьшение кол-ва раб. мест с вредными/опасными условиями труда.... Внесете изменения - могут у других проверяющих возникнуть вопросы о необоснованных доплатах и предоставленных отпусках Скорее всего это "борьба" за сокращение. И это не только в нашем учреждении, походу они всех проверяют. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sacuta Опубликовано 12 сентября, 2016 Автор Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2016 А если можно, конкретизируйте как нарисовался 3.1? Опишите более развернуто. 3.1 для многих работ получить достаточно просто...Где они были в 2013? Какой документ они вам предоставили? Они весной запросили всю документацию, сказав, что у них нет нашей аттестации, изучали ее до августа и пришли к выводу, что класс мы установили не правильно. Официального письма на основании чего я могу внести изменения у меня нет, а они и не дадут. Директор не попрет на вышестоящую организацию, только слова - надо заменить. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 12 сентября, 2016 Поделиться Опубликовано 12 сентября, 2016 Они весной запросили всю документацию, сказав, что у них нет нашей аттестации, изучали ее до августа и пришли к выводу, что класс мы установили не правильно. Официального письма на основании чего я могу внести изменения у меня нет, а они и не дадут. Директор не попрет на вышестоящую организацию, только слова - надо заменить. Слова к делу не пришьешь.. :-) Так, у вас есть их официальный запрос документов аттестации 2013? Документы предоставлялись с сопроводительным письмом? Если на оба вопроса ответ "да", можете "курить" пока они не дадут вам официальное требование сделать изменения... Ведь доплата и доп. дни к работникам применялись, и что теперь с этим делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.