Алексей Опубликовано 29 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 29 марта, 2011 Подскажите пожалуйста, на кого ложится оплата за медицинское освидетельствование работника на наличие состояния алкогольного опьянения в мед. учреждении, на работодателя или на работника? И в каких случаях может быть взыскана с работника сумма за мед.освидетельствование? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Тылиндус Александр Опубликовано 29 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 29 марта, 2011 Доброго времени суток. Вопрос очень интересный. По идее, оплата в данном случае ложится на инициатора, т.е. на работодателя. Взыскание суммы может решить только суд. Этот случай немного похож на внеочередной медосмотр, который организует работодатель, но который работник может и не пройти. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
vol4ok Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 Не каждый работодатель станет обращаться в суд для взыскания этой суммы. Насколько правомерно просто удержать эту сумму из зарплаты работника? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
admin Опубликовано 30 марта, 2011 Поделиться Опубликовано 30 марта, 2011 Не каждый работодатель станет обращаться в суд для взыскания этой суммы. Насколько правомерно просто удержать эту сумму из зарплаты работника? Практикуется лишение премии перед увольнением. Другой вопрос, как эти деньги пройдут через бухгалтерию при их списании. Цитата Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.