Карты опасностей и рисков

[Magni]

Здравствуйте. Может кто-нибудь поделиться готовыми картами рисков для офисных сотрудников. У нас в штате директор, зам.директора, главный бухгалтер, бухгалтер, экономист, начальник отдела продаж и специалист по продаже. СУОТ нужна только для проверяющих органов.

Может быть у кого-нибудь есть еще карты-фотографии рабочего времени работников. Хотим сделать приказ о создании комиссии, потом карты-фотографии, а потом комиссия приходит к выводу, что аттестация не требуется.

Заранее большое спасибо всем откликнувшимся. 

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

Вот пример карты опасностей и фотографии рабочего дня (100% офисного работника сходу не нашел...)
З.ы. риски убраны- числа вставите свои

№ 3 АУП.doc

№ 2 Специалист ПДО.doc

[Magni]

Спасибо. Может еще кто-нибудь поделится. Голова кругом уже идет от всей этой макулатуры. Простите...

[Magni]

Вот пример карты опасностей и фотографии рабочего дня (100% офисного работника сходу не нашел...)

З.ы. риски убраны- числа вставите свои

Простите, а можно заполненные (если у вас есть).

И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров?

[dbf2000]

Простите, а можно заполненные (если у вас есть).

И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров?

Правильно понимаете, аттестация не требуется для тех кого нет в списках и тем, кто работает во вредных менее 80%. Рабочие места 0,5 ставки и т.п. не аттестуются. Замеры можете не делать, но обязательно укажите, что ПЭВМ - сертифицированные, заземление, освещение, вентиляция - исправны и соответствуют требованиям НПА и ТНПА. Все это указываете в протоколе аттестационной комиссии и в итоговом приказе

 

ps Оценки рисков это для СУОТ, в аттестации вы риски не рассматриваете. Оценка рисков должна проводится по какой-либо методике и должна быть описана в вашем руководстве по СУОТ или СТП.

[julia1805]

карты опасностей

секретарь.doc

главный бухгалтер.docx

главный инженер.doc

инженер-энергетик.doc

инженер по охране труда.doc

Уборщик служебных помещений2.doc

Слесарь-сантехник.doc

карта опасностей риска Водитель.doc

карта опасностей риска Спец по маркетингу.doc

карта опасностей риска Бухгалтер.doc

карта фотография рабочего дня бухгалтер.doc

Фотография рабочего времени менеджера по закупкам.doc

Фотография рабочего дня бухгалтера.doc

Фотография рабочего дня экономиста.doc

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания.doc

Слесарь-сантехник.doc

инженер по эксплуатации зданий.doc

Электромонтер.doc

Дворник.doc

дворник2.doc

Информационный Листок Опасностей автомеханик.doc

Информационный Листок Опасностей слесарь электрик.doc

Карта опасностей столяр.doc

Карта электрогазосварщика.docx

Информационный Листок Опасностей водитель грузовика.doc

Уборщик служебных помещений.doc

список рисков для офисных работников.doc

[Magni]

карты опасностей

Огромнейшее вам человеческое спасибо!!!

[Lisa]

 

ps Оценки рисков это для СУОТ, в аттестации вы риски не рассматриваете. Оценка рисков должна проводится по какой-либо методике и должна быть описана в вашем руководстве по СУОТ или СТП.

Методику оценки рисков самим разрабатывать или есть установленная? 

Оценку рисков разрабатывать для всех работников, согласно штатного расписания или для отдельных категорий?

Неужели в наше время, когда производство скоро представится эта писанина актуальна?

[dbf2000]

Методику оценки рисков самим разрабатывать или есть установленная? 

Оценку рисков разрабатывать для всех работников, согласно штатного расписания или для отдельных категорий?

Неужели в наше время, когда производство скоро представится эта писанина актуальна?

1) Методику можно избрать самому, можно "подсмотреть" (см. ниже);

2) Для всех работников;

3) Тот кто проверят, регулярно деньги получает...

 

Методические рекомендации. Порядок проведения работ по оценке рисков.doc

[Александр Невский]

карты опасностей

И какой метод оценки рисков и опасностей у Вас применен??? И Вы еще для образца сбрасываете этот примитив... Видно, что ни одной проверки еще не пережили. Иначе все это было бы в макулатуре... 

[julia1805]

я пережила уже две проверки, а это просто образцы, чтобы кто-либо мог под себя переделать

[Alex Drozdov]

Интересно читать в графе "Меры по управлению"- предоставление доплат за работу во вредных условиях труда)
насчет карты фотографии рабочего времени- ОП,ПЗ, обслуживание рабочего места- это хорошо. Но- они имеют отношение к нормированию труда - нормам производительности, или распределению рабочего времени- но, к сожалению, не к охране труда. 
Должны быть отдельной графой указаны вредные или опасные производственные факторы, чтобы можно было оценить % воздействия на того или иного работника в течении рабочего дня.  

[Александр Невский]

я пережила уже две проверки, а это просто образцы, чтобы кто-либо мог под себя переделать

Можно узнать, кто Вас проверял??? Ну оооочень интересно, кому наплевать (извините), на Вашу внедренную систему???

[Ирина Качанова]

И какой метод оценки рисков и опасностей у Вас применен??? И Вы еще для образца сбрасываете этот примитив... Видно, что ни одной проверки еще не пережили. Иначе все это было бы в макулатуре... 

Полностью согласна!!! 

[Ирина Качанова]

карты опасностей

Где вы взяли простите этот бред???

[Ирина Качанова]

Простите, а можно заполненные (если у вас есть).

И правильно я понимаю, аттестационная комиссия может прийти к вывод, что аттестация не требуется о фотографиям рабочего дня или все таки нужны лабораторные исследования в виде замеров освещения, шума, ионизации, фона от компьютеров?

Аттестация рабочих мест и карты рисков - не одно и тоже.... 

[dbf2000]

Где вы взяли простите этот бред???

Предлагаю перевести разговор в более конструктивное русло. Критикуем:

Протокол оценки рисков (пример).xls

[Lisa]

Умеренный риск у гл. инженера? 

Главные источники опасности в наше время-контролирующие органы, 100% амортизация оборудования, разброд и шатание в экономике страны, отсутствие денег на зарплату работникам, текучесть кадров.

На фоне этого скользкая поверхность и возможное поражение эл. током....

[Alex Drozdov]

У нас форум про охрану труда, а не разброд и шатание
Про вышеназванное Вами- сюда

[Lisa]

У нас форум про охрану труда, а не разброд и шатание

Про вышеназванное Вами- сюда

Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда.

У меня сосед по даче - сотрудник психо-неврологического диспансера. Так он сказал, что как только привезли должностное лицо какой-нибудь организации, значит кого-то завалило землей, кто-то выпал из люльки и далее по тексту. 

Показала карту своему гл. инженеру. он сказал, что главного инженера волнует не виртуальная опасность упасть и получить травму головы, а как выиграть тендер, чтобы никто из работников не упал с крыши, которых он послал убирать снег и наледь. Так что я на той ветке, где охрана труда.

[Alex Drozdov]

Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда.

У меня сосед по даче - сотрудник психо-неврологического диспансера. Так он сказал, что как только привезли должностное лицо какой-нибудь организации, значит кого-то завалило землей, кто-то выпал из люльки и далее по тексту. 

Показала карту своему гл. инженеру. он сказал, что главного инженера волнует не виртуальная опасность упасть и получить травму головы, а как выиграть тендер, чтобы никто из работников не упал с крыши, которых он послал убирать снег и наледь. Так что я на той ветке, где охрана труда.

Главный инженер нужен здесь и сейчас на предприятии, а не заботиться разрухой и шатанием страны. 

ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал. 

 

Если все от уборщика до директора вместо исполнения своих должностных обязанностей начнут рассуждать об абстрактной "экономике государства", рассуждать о стабильности и повышении урожая, подчеркну- вместо исполнения своих должностных обязанностей, то им всем- сюда. Тут тоже любят говорить о высоких материях... 

Так что, не соглашусь с Вами- разговор выше- это не про охрану труда... 

[dbf2000]

Эмоциональные перегрузки при организации руководства производственной деятельностью для главного инженера - это все-таки охрана труда.

Соглашусь с вами, что работа гл. инженера (в первую очередь на промышленном предприятии, в строительстве) и в хорошие времена не была простой. Если это ответственный руководитель, а не "раздуватель щек", то труд - адский. С эмоциональным и интеллектуальным напряжением я столкнулся впервые  в конце 90-х, когда просыпался ночью, решаю ту или иную проблему во сне. Стали появляться проблемы со здоровьем... Решил для себя, что так не может продолжаться - нашел новую работу... Счастье было недолгим... 

[Lisa]

Главный инженер нужен здесь и сейчас на предприятии, а не заботиться разрухой и шатанием страны. 

ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал. 

 

Если все от уборщика до директора вместо исполнения своих должностных обязанностей начнут рассуждать об абстрактной "экономике государства", рассуждать о стабильности и повышении урожая, подчеркну- вместо исполнения своих должностных обязанностей, то им всем- сюда. Тут тоже любят говорить о высоких материях... 

Так что, не соглашусь с Вами- разговор выше- это не про охрану труда... 

 

Главный инженер разрухой в стране не заботится, он ею озабочен, т.к заказчики неплатежеспособны, многие простаивают месяцами. Мы работы выполнили, а им платить нечем. И у нас нет денег, чтобы оплатить медосмотр работникам и закупить зимнюю спецодежду. 

Поэтому мы не рассуждаем об абстрактной экономике государства, мы ее ощущаем на своей шкуре.

 

"ИМХО, если технический руководитель занимается на своем месте своей работой то и не будет голова болеть- как бы кто не выпал, и как бы не упал"

 

 

Вы прикалываетесь? Что значит "не будет голова болеть" у руководителя, у которого работники выполняют опасные работы у заказчика в другой области, даже государстве?  Он что, проверить лично может как там обеспечены безопасные условия выполнения работ? 

[Lisa]

Соглашусь с вами, что работа гл. инженера (в первую очередь на промышленном предприятии, в строительстве) и в хорошие времена не была простой. Если это ответственный руководитель, а не "раздуватель щек", то труд - адский. С эмоциональным и интеллектуальным напряжением я столкнулся впервые  в конце 90-х, когда просыпался ночью, решаю ту или иную проблему во сне. Стали появляться проблемы со здоровьем... Решил для себя, что так не может продолжаться - нашел новую работу... Счастье было недолгим... 

И я о том же. Во сне ведь не думали как не попасть в ДТП?

[MOON]

Добрый день! Подскажите, кроме методических рекомендаций, существуют ли какие-то конкретные  инструкции (документы) к форме и заполнению "Карты анализа опасностей на рабочем месте"? Или леплю как хочу эту "карту"?