Производственная травма с смертельным исходом

[23Kubik]

подскажите пожалуйста 

хочу узнать точно, с разъяснениями (то есть простыми словами) на что рассчитывать родным (семье пострадавших, от производственной травмы) , что им обязаны помочь от завода , от профсоюза....или не чего не должны?

Может есть реальные примеры

Может кто-то знает как это было при ЧП в Пинске ,например?

 

обращаюсь со стороны потерпевших от несчастного случая на производстве.

 

[Яндекс 0]

[Alex Drozdov]

подскажите пожалуйста 

хочу узнать точно, с разъяснениями (то есть простыми словами) на что рассчитывать родным (семье пострадавших, от производственной травмы) , что им обязаны помочь от завода , от профсоюза....или не чего не должны?

Может есть реальные примеры

Может кто-то знает как это было при ЧП в Пинске ,например?

 

обращаюсь со стороны потерпевших от несчастного случая на производстве.

298. Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и осуществляются:

застрахованному, если по заключению МРЭК результатом наступления страхового случая стала стойкая утрата им профессиональной трудоспособности;

лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

299. Ежемесячные страховые выплаты в случае смерти застрахованного, наступившей в результате страхового случая, производятся:

несовершеннолетним - до достижения ими возраста восемнадцати лет;

лицам, получающим в дневной форме получения образования общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование (кроме учреждений образования, в которых обучающиеся состоят на военной службе или на службе в органах внутренних дел), - до окончания учебы в учреждениях образования, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет;

лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, - пожизненно;

инвалидам - на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за состоявшими на иждивении умершего застрахованного его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста четырнадцати лет либо изменения состояния их здоровья, требующего постоянного постороннего ухода.

 

Указ Президента РБ от 25.08.2006 № 530 "О страховой деятельности"

 

Если в 2 словах: единоразовая выплата и далее ежемесячные выплаты

Как они рассчитываются- есть тема на форуме, или посмотрите Указ: там все сказано. 

[Nikita]

подскажите пожалуйста 

хочу узнать точно, с разъяснениями (то есть простыми словами) на что рассчитывать родным (семье пострадавших, от производственной травмы) , что им обязаны помочь от завода , от профсоюза....или не чего не должны?

Может есть реальные примеры

Может кто-то знает как это было при ЧП в Пинске ,например?

 

обращаюсь со стороны потерпевших от несчастного случая на производстве.

Если организация крупная, то стоит посмотреть ещё и коллективный договор. 

[ryzptdcrbq]

Если я не ошибаюсь, то вопрос о несчастном случае, произошедшем на Скидельском сахарном комбинате.

 

Предприятие государственное, там должен быть заключен коллективный договор между нанимателем и профсоюзной организацией, в котором должны быть прописаны пункты об оказании материальной помощи в случае смерти работника предприятия (примерно 20-30 базовых величин) или оплачивать (компенсировать) ритуальные услуги, связанные с похоронами, но тоже до определённой суммы в базовых величинах.

 

Есть ещё один интересный документ. В связи с тем, что предприятие находится в Гродненской области, то  имеется  Соглашение между Гродненским областным исполнительным комитетом, Гродненским областным союзом нанимателей и Гродненским  областным объединением профсоюзов на 2015 – 2018 годы, в котором в соответствии с п. 19.3 наниматели:  

19.3. выплачивают из средств нанимателя семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, умершего вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, помимо установленного законодательством Республики Беларусь  возмещения ущерба, единовременную материальную помощь в размере 120 среднемесячных заработных плат погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца, предшествовавшего несчастному случаю. 

 

Расходы на погребение изложены в доступной форме в Положении о порядке оплаты расходов на погребение умершего застрахованного по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, смерть которого наступила в результате страхового случая, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от  10 октября 2003 г. № 1303 (с изменения и дополнениями, последнее было в 2015 г.). Нужно обращаться  в "Белгострах", они подскажут,  какие документы нужно представить и нужно обязательно предоставлять чеки и т.д. - все документы, подтверждающие расходы на погребение.  

 

Единовременные и ежемесячные выплаты будут производиться по Указу № 530 "О страховой деятельности".

 

 

grodnenskoe-oblasnoe-sogl.-na-2015-2018-gody-s-izmeneniyami-ot-29.12.2016.doc

Grodnenskoe oblastnoe Soglashenie na 2015-2018 g.g..PDF

Положение о порядке оплаты расходов на погребение умершего от НС на производстве.docx

[23Kubik]

Если я не ошибаюсь, то вопрос о несчастном случае, произошедшем на Скидельском сахарном комбинате.

 

Предприятие государственное, там должен быть заключен коллективный договор между нанимателем и профсоюзной организацией, в котором должны быть прописаны пункты об оказании материальной помощи в случае смерти работника предприятия (примерно 20-30 базовых величин) или оплачивать (компенсировать) ритуальные услуги, связанные с похоронами, но тоже до определённой суммы в базовых величинах.

 

Есть ещё один интересный документ. В связи с тем, что предприятие находится в Гродненской области, то  имеется  Соглашение между Гродненским областным исполнительным комитетом, Гродненским областным союзом нанимателей и Гродненским  областным объединением профсоюзов на 2015 – 2018 годы, в котором в соответствии с п. 19.3 наниматели:  

19.3. выплачивают из средств нанимателя семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, умершего вследствие производственной травмы или профессионального заболевания, помимо установленного законодательством Республики Беларусь  возмещения ущерба, единовременную материальную помощь в размере 120 среднемесячных заработных плат погибшего, исчисленных по заработку за год от месяца, предшествовавшего несчастному случаю. 

 

Расходы на погребение изложены в доступной форме в Положении о порядке оплаты расходов на погребение умершего застрахованного по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, смерть которого наступила в результате страхового случая, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от  10 октября 2003 г. № 1303 (с изменения и дополнениями, последнее было в 2015 г.). Нужно обращаться  в "Белгострах", они подскажут,  какие документы нужно представить и нужно обязательно предоставлять чеки и т.д. - все документы, подтверждающие расходы на погребение.  

 

Единовременные и ежемесячные выплаты будут производиться по Указу № 530 "О страховой деятельность

Спасибо.

Действительно ,в кол.договоре прописано 20 базовых величин(как налог на тунеядство) и оплачены ритуальные услуги связанные с похоронами.

То есть гос.страх  должен оплатить единовременную материальную помощь ? И дополнительно наниматель?

[Alex Drozdov]

по итогам- да, БГСТ положенные выплаты: единоразовые и ежемесячные,  Наниматель- 20 б.в 

[23Kubik]

наниматель отмажется "легким испугом" ?

[myxaan]

наниматель отмажется "легким испугом" ?

врятли испугом

[myxaan]

врятли испугом

Статья 306. Нарушение правил охраны труда

1. Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности профессиональное заболевание либо причинение тяжкого или менее тяжкого телесного повреждения, –

наказывается штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

2. Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум или более лицам, –

наказывается ограничением свободы на срок до пяти лет или лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

3. Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, –

наказывается лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью или без лишения.

 И под это подпадают мастер прораб Гл. инженер и директор соответственно могут приписать инженера по ОТ

[Костяшкин]

Возбуждено уголовное дело по факту служебной халатности (ст.428 Уголовного кодекса Республики Беларусь). НЕ "ОТМАЖУТСЯ"!!!

[23Kubik]

да. уже под стражей начальник цеха и его заместитель.

[23Kubik]

и так , кратко  соберу все в кучу......

поправьте если не так

1.  Согласно коллективному  договору между нанимателем и профсоюзной организацией,  должны быть прописаны пункты об оказании одноразовой материальной помощи в случае смерти работника предприятия .

2. Оплачивать ритуальные услуги, связанные с похоронами. (оплачивает наниматель , затем компенсирует у Белгосстраха)

3.После завершения расследования и получения Акта Н-1 , застрахованный сотрудник получает 120 заработных плат от нанимателя (по  Соглашению между Гродненским обл.исполкомом и профсоюзом)

[Alex Drozdov]

По моему, помимо 120 зп по Соглашению, еще должны быть выплаты БГСТ...