Нужно ли разрабатывать отдельный перечень инструкций по охране труда для каждого структурного подразделения?

[osmolov]

В организации 15 структурных подразделений? Можно ли использовать 1 (один) перечень инструкций по охране труда, утвержденный руководителем, или каждое структурное подразделение должны разрабатывать свой пакет инструкций и утверждать свой перечень?
Заранее спасибо

[Яндекс 0]

[s.podporinov]

каждое подразделение должно иметь свой утвержденный перечень инструкций.

[КСС об ОТиПБ]

Нормативными актами не прописано, что структурное подразделение должно иметь свой утвержденный перечень инструкций ОТ, а вот по организации должен быть однозначно:

 

Перечень инструкций по охране труда утверждается руководителем организации или его заместителем, в должностные обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.

 

гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 176 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг)".

[dbf2000]

В организации 15 структурных подразделений? Можно ли использовать 1 (один) перечень инструкций по охране труда, утвержденный руководителем

Можно, но это не совсем удобно. На крупном предприятии достаточно много инструкций, а структурные подразделения выполняют достаточно ограниченный набор работ соответствующим персоналом. Моя рекомендация, в структурных подразделениях использовать выписку из перечня ИОТ предприятия, содержащую ИОТ по профессиям и видам работ конкретного подразделения.

[osmolov]

оказывается вопрос несколько шире..

в разных структурных подразделениях (ЖЭСы) есть одинаковые профессии (дворник, слесарь-сантехник, электромонтер..)

в соответствии с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 176
п.14. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других) с участием профессиональных союзов (далее - профсоюз) (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).

и вот получается, должен ли каждый руководитель структурного подразделения делать инструкцию для своего подразделения, или достаточно одной, утверждённой руководителем для всех структурных подразделений!?

[dbf2000]

п.14. Инструкции по охране труда разрабатываются руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков, отделов, лабораторий, кафедр и других) с участием профессиональных союзов (далее - профсоюз) (уполномоченных лиц по охране труда работников организации).

 

и вот получается, должен ли каждый руководитель структурного подразделения делать инструкцию для своего подразделения, или достаточно одной, утверждённой руководителем для всех структурных подразделений!?

Понятное дело, что Инструкцию о разработке ЛНПА никто не отменял. Если состав работ и профессии одинаковы, то вполне можете использовать, разработанные кем-то или типовыми.

[osmolov]

Если состав работ и профессии одинаковы, то вполне можете использовать, разработанные кем-то ..

подскажите пожалуйста, где это прописано законодательно!?

[dbf2000]

подскажите пожалуйста, где это прописано законодательно!?

По поводу типовых - в том же 176 Постановлении, как и разработанных кем-то, имелось ввиду специалистами вашего предприятия или аккредитованных на оказание данных услуг. Если вы возьмете ИОТ по профессиям и видам работ от предприятия-соседа, даже если у вас все идентично, то использовать нельзя.

 

ps Обычно народ не заморачивается, если есть типовая - повезло, правим первую и последнюю страницу.