Можно ли освободить отдел по культурно-массовым мероприятиям от первичного и повторного инструктажа?

[Саша Р.]

Можно ли освободить отдел по культурно-массовым мероприятиям от первичного и повторного инструктажа и проводить им лишь проверку знаний раз в год? (культорганизатор, музыкальный руководитель, инструктор по физ-ре, библиотекарь)

[Яндекс 0]

[dbf2000]

Можно ли освободить отдел по культурно-массовым мероприятиям от первичного и повторного инструктажа и проводить им лишь проверку знаний раз в год? (культорганизатор, музыкальный руководитель, инструктор по физ-ре, библиотекарь)

При кажущейся интуитивно простоте ответа, не все так просто. Что говорит законодательство? 

 

Постановление Минтруда от 28.11.2008 № 175

55. Первичный инструктаж на рабочем месте и повторный инструктаж могут не проводиться с лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке, обслуживанию и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению и применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью).

 

Что такое эксплуатация оборудования и что к оборудованию причислять - никто не знает! Тогда получается, что любому кто эксплуатирует офисное оборудование (например, компьютер, копир, факс и даже телефон с калькулятором) нужно проводить первичный и повторный. С одной стороны - глупость полнейшая, но кто способен доказать обратное? Для вашего случая, можно разогнаться, что музработнику тоже необходимо, ведь он использует инструмент :-) музыкальный...

 

Личное мнение: для тех работников у кого есть ИОТ по профессиям и видам работ - проводите первичный и повторный, остальные только проверка знаний. Но ведь и проверка знаний будет по ИОТ для ПЭВМ... Засада... По личному опыту скажу, что большинство офисных не проходят ничего кроме вводного. Но будьте готовы, что может прийти дяденька или тетенька и погрозить пальцем, и формально будут правы... Еще обратите внимание, не попадает ли ваш библиотекарь под работы на высоте, поднимаясь на стремянке на высоту более 1,3 м.