Как поступить лучше при несчастном случае?

[Ольга Д.]

Здравствуйте! У нас кладовщик во время работы подскользнулся на улице перед складом, растянул связки на ноге, но досидел до конца работы, отказавшись от скорой помощи, и после пяти вечера поехал в медпункт и засвидетельствовал там производственную травму. Можно ли как-нибудь оформить это как непроизводственную травму, составить акт служебного расследования, где доказать, что это непроизводственная?

[Яндекс 0]

[admin]

Добрый день!

 

Если работник получил травму в рабочее время и на территории предприятия - то это однозначно производственная травма:

 

Что называется несчастным случаем на производстве.

 

Сразу возникает несколько вопросов, которые необходимо обязательно отразить в его объяснительной записке.

 

Место, где произошел несчастный случай. Время, когда конкретно он упал, при каких обстоятельствах.

 

К кому обращался потерпевший во время работы при получении травмы? Сообщал ли непосредственному руководителю о получении травмы? Были ли свидетели?

 

Ибо согласно инструкциям по охране труда для рабочих профессий работник обязан сообщить о полученных травмах своему непосредственному руководителю.

А даже если это и не отражено в соответствующем разделе инструкций, то Закон об охране труда гласит:

Статья 15. Обязанности работающего в области охраны труда

 

Работающий обязан:

...

немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие работодателю по принятию мер для оказания необходимой помощи потерпевшим и доставки их в организацию здравоохранения;

 

А что касается его обращения в медицинский пункт, то необходимо выяснить:

 

Что это за медпункт, кто регистрировал травму? Обращался ли потерпевший в другие учреждения здравоохранения?

 

Если это травма на производстве то учреждения здравоохранения поступают так.

 

Если выяснится, что все произошло, так, как описал работник, то поступать следует так: Как расследуется несчастный случай, если потеря трудоспособности наступила не сразу

 

Ну, а, собственно, по расследованию, почитайте Правилаили тезисы в ветке форума.

[Ольга Д.]

А как определить степень вины работника, если он подскользнулся, когда бежал по территории предприятия. Кто виноват, что он не смотрел себе под ноги?

[Тылиндус Александр]

А как определить степень вины работника, если он подскользнулся, когда бежал по территории предприятия. Кто виноват, что он не смотрел себе под ноги?

Согласно Правилам расследования:

"14. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников).".

 

Сколько решите, столько и будет. Но даже если определите 100%, то страховые выплаты будут уменьшены потерпевшему только на 25%.

[Ольга Д.]

Спасибо большое!!!! А вот поясните пожалуйста новичку: если сама травма зафиксирована 15.03.2011, а сообщили нам о ней только 11.04.2011 - то у нас есть время на ее расследование до 10.05.2011 или я ошибаюсь?

[admin]

Совершенно верно. Если сообщение от несчастном случае поступило в течение одного дня (смены), то он расследуется в течение одного месяца со дня, когда нанимателю, страхователю стало известно о несчастном случае

[Ольга Д.]

И еще вопросик, если можно... В Департамент по труду мы должны сообщить сейчас или уже когда будет составлен акт и им понесем копию.

[admin]

Обязательно должны сообщить. Подробнее обо всех действиях смотрите тут

Действия нанимателя при несчастном случае на производстве

[Ольга Д.]

А подскажите еще, в каких случаях заполняется протокол об определении степени вины потерпевшего от НС на производстве, обязательно ли нам его заполнять и указывать в п.14 акта Н-1 степень вины?

[admin]

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников)

 

Подробнее тут

[Zubr_blr]

Согласно Правилам расследования:

"14. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профессионального заболевания определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании степень вины потерпевшего в процентах на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, подписанного уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя и уполномоченным представителем профсоюза (иного представительного органа работников).".

 

Сколько решите, столько и будет. Но даже если определите 100%, то страховые выплаты будут уменьшены потерпевшему только на 25%.

По поводу грубой неосторожности, по моему мнению, перегибать не стоит. Разъяснеия по поводу грубой неосторжности, на сколько мне не изменяет память, имеется лишь в одном из пленумов Верховного суда., и там однозначного ответа нет. Мне кажется, что вданной ситуации можно ограничится формулировкой "Личная неосторожность потерпевшего....", тем более что выплаты по случаю производит не предприятие а белгосстах.

[Тылиндус Александр]

По поводу грубой неосторожности, по моему мнению, перегибать не стоит. Разъяснеия по поводу грубой неосторжности, на сколько мне не изменяет память, имеется лишь в одном из пленумов Верховного суда., и там однозначного ответа нет. Мне кажется, что вданной ситуации можно ограничится формулировкой "Личная неосторожность потерпевшего....", тем более что выплаты по случаю производит не предприятие а белгосстах.

Мы говорим про определение возможного % вины, а грубая неосторожность прописана, по-моему, четко.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 22 декабря 2005 г. № 12 "О некоторых вопросах применения судами законодательства об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ":

"Грубой неосторожностью может признаваться несоблюдение застрахованным работником элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а равно и тех правил безопасности, которым он обучен в связи с выполнением определенных трудовых обязанностей, если с учетом конкретной обстановки работник предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. В частности, грубой неосторожностью может быть признано нетрезвое состояние застрахованного, содействовавшее возникновению или увеличению вреда.".