Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Как правильно организовать проверку знаний работников по охране труда в микроорганизации?


Рекомендуемые сообщения

Микроорганизация, штат 8 чел (директор, гл. бух, агент по сбыту (0,5 ставки), 4 контроллера КПП, рабочий по обслуживанию и ремонту  зданий и сооружений), профсоюза нет. Для получения удостоверения по охране труда отправили: директора и гл.бухгалтера (как специалист по ОТ).

 

Вопросы:

1. при создании комиссии достаточно ли 2-х человек и без представителя профсоюза?

 

2. необходимо ли в данном случае утверждать перечень профессий рабочих,которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда с включением в него контроллера КПП и рабочего по обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

 

Вычитала, что "Создание комиссии по охране труда в организации является правом нанимателя и профсоюза (т.е. создание такой комиссии не является обязательным).

 

В ее состав на паритетной основе входят представители нанимателя и профсоюза. Руководство комиссией и организация ее работы осуществляются председателем комиссии. Председатель (заместитель председателя) и секретарь комиссии избираются из числа ее членов на первом заседании комиссии.

 

То есть комиссия по охране труда может быть создана в организации, где имеется профсоюзный комитет (профсоюз). При отсутствии в организации профсоюза такая комиссия не может быть создана.
 

Ни Закон об охране труда, ни Типовое положение не содержат норм о количестве и должностях (профессиях) работников, которые могут быть включены в состав комиссии.

 

Поэтому этот вопрос определяется в самой организации нанимателем и профсоюзом. На практике в состав комиссии по охране труда в качестве представителей нанимателя, как правило, включают инженера по охране труда, главного инженера (заместителя руководителя организации).

 

Поскольку комиссия формируется на паритетной основе, то приказ руководителя организации о ее создании не издается, т.к. в обратном случае не будет соблюден принцип партнерских отношений. Как вариант полагаем возможным оформление совместного решения (нанимателя и профсоюза) о создании комиссии по охране труда с определением состава такой комиссии.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы сейчас ссылаетесь на ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2013 N 114. Этот документ регулирует порядок создания и деятельности комиссии по охране труда. Не путать с комиссией для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.

 

Если же Вы в своем сообщении имели ввиду создание комиссии для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, то тогда нужно изучать Положение о комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 № 210.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

спасибо, я, походу, точно перепутала)

Значит комиссия по проверке знаний работающих состоит минимум из 3-х человек, и необходимо утверждать перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

Таким образом на обучение со сдачей экзамена в Мингорисполкоме отправляю 3-х специалистов, в основу для своей внутренней проверки знаний у работающих беру экзаменационные билеты Мингорисполкома (по которым сдавали экз. мои 3 спец-та), провожу обучение и проверку знаний работающих, в моем случае это: 4 контроллера КПП и рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Достаточно удостоверения о проверке знаний по ОТ

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

И еще вопрос: наличие свидетельства о повышении квалификации государственного образца сроком на 5 лет у членов комиссии обязательное условие или достаточно удостоверения?

Повышение квалификации обязательно только для специалиста по ОТ (1 раз в 5 лет)

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.