Что нужно указывать в протоколе проверки знаний по вопросам охраны труда, если работник не явился на проверку знаний?

[Yurijk2]

Работник не явился на проверку знаний: нужно ли указывать в протоколе "не прошёл"?

[Яндекс 0]

[Евгений Савик]

Работник не явился на проверку знаний надо ли указывать в протоколе не прошёл

Я обычно так и указываю в примечаниях - "не явился"

[Жартун Сергей Владимирович]

Ничего в протоколе писать не надо! Надо работника от работы отстранять.

[Yurijk2]

Его отстранили, взяли объяснительную.

[Жартун Сергей Владимирович]

И че?

[КСС об ОТиПБ]

Вы не горячитесь  с отстранением от работы, дайте «шанс» J работнику, у нас в НПА сказано:

11. До истечения действия результатов предыдущей проверки знаний по вопросам охраны труда работающие, не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях (показавшие неудовлетворительные знания, не явившиеся на проверку знаний без уважительной причины), подлежат повторной проверке знаний по вопросам охраны труда в месячный срок.

Вопрос о работе по профессии (соответствии занимаемой должности) работника, не прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда повторно, рассматривается нанимателем в соответствии с законодательством.

гл. 1, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам