Высшее руководство организации

[Алексей]

В СУОТ 18001 повсеместно фигурирует формулировка "Высшее руководство организации", однако в терминах определение этого понятия отсутствует. Как объяснить руководству, кто из них является высшим? Мне-то понятно, что руководитель предприятия, а есть ли ссылки на нормативные акты где еще встречается этот термин.

 

И можно ли изменить формулировку "высшее руководство" в приказе о создании системы управления охраной труда?

[Яндекс 0]

[Тылиндус Александр]

Доброго времени суток!

Вопрос интересный и до сих пор в отдельных организациях по нему нет определенности.

Хотя, с другой стороны, А В ЧЕМ-ТО ПРОБЛЕМА?! Не могу понять. Директору лучше, если в него будет включено побольше народу, т.к. есть в СТБ 18001 несколько требований в части и высшего руководства. То же касается и службы ОТ. По поводу отдельных заместителей руководителя - согласен, может, кто-то и не желает себя относить к таковым по СТБ. Но тогда возникает вопрос: по СТБ вы не член высшего руководства, а чего ж на совещаниях "права качаете", когда вопрос на уровне организации решать приходится, да зачастую в своих интересах?!

Но это немножко эмоций, сейчас аргументы и факты, как говорится.

В разделе "4.4.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия" СТБ 18001-2009 сказано:

"... Примечание – Назначенный высшим руководством представитель (например, в больших организациях член совета директоров или исполнительного комитета) может делегировать часть своих обязанностей подчиненному(ым) представителю(ям) руководства, сохраняя при этом ответственность.".

Т.е. здесь есть частично ответ на Ваш вопрос. Раз представителем высшего руководства может быть член вот этих формирований (что, кстати, очень редко встречается и, действительно, только в больших организациях), то логично - эти формирования и есть высшее руководство.

Далее, есть такой стандарт - СТБ ИСО 9000-2006 "Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь":

"3.2.7 высшее руководство (top management): Лицо или группа работников, осуществляющих направление деятельности и управление организацией на высшем уровне.".

Но логичный вопрос - а где он высший уровень? Получается "масло - масляное".

Исходя из вышесказанного и практики, а также опираясь на тот же СТБ 18001-2009, можно сделать следующие выводы.

В состав высшего руководства входят те, кто может реализовать хотя бы следующее требование СТБ, п.4.4.1:

"Высшее руководство должно демонстрировать свои обязательства путем:

а) обеспечения ресурсов, достаточных для разработки, внедрения, функционирования и улучшения системы управления охраной труда.

Примечание – Ресурсы включают трудовые ресурсы со специализированными навыками, инфраструктуру организации, технологии и финансовые ресурсы;".

А то получается, что в отдельных организациях даже главный инженер (технический директор) ничего не решает (с учетом того же кризиса), даже несчастный журнал по ОТ или проведение медосмотра нужно только с директором решать. В таком случае один директор и есть высшее руководство.

А в целом, высшее руководство - это руководитель организации и его заместители (ИМХО).