Какую дату нужно ставить в графе 13 журнала: последний день стажировки или дату проверки знаний?

[Aliсe]

Здравствуйте. Обстоятельства так сложились, что ведение документации по ОТ легло на меня.

 

Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе, касающемся оформления стажировки.

 

Приняли рабочего на работу, назначили стажировку 3 дня, отражаем это в журнале регистрации инструктажа (графы 11 и 12).

 

Далее нужно заполнить графу 13 (знания проверил...). Скажите, какую дату ставить в эту графу - последнего дня стажировки или дату протокола проверки знаний? или же эти даты должны совпадать?

 

Просто в положении 175 написано, что проверку знаний по ОТ работник проходит в течение месяца со дня приемки на работу. А, получается, что через 3 дня стажировки нужно проводить проверку знаний и допускать к самостоятельной работе?

 

Есть ли взаимосвязь между протоколом проверки знаний по ОТ и графой 13 в журнале?  

 

Простите за сумбур, пока сложно разобраться. 

[Яндекс 0]

[Александр Невский]

Действительно, сумбур у Вас.  

 

1. Стажировка у рабочего 3 дня, скажем с 1 по 3, дальше допуск к самостоятельной работе оформляем протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда, т.е   от 4 числа, и соответственно в гр. 13. подпись и дата допуска 4 числа. Через год будет периодическая проверка знаний.

2. А в течение месяца после приема на работу проверку знаний по ОТ проходят специалисты и руководители.

3. Инструкцию №175 изучайте внимательно.  Желаю успехов!!!

[КСС об ОТиПБ]

Действительно, сумбур у Вас.  

1. Стажировка у рабочего 3 дня, скажем с 1 по 3, дальше допуск к самостоятельной работе оформляем протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда, т.е   от 4 числа, и соответственно в гр. 13. подпись и дата допуска 4 числа. Через год будет периодическая проверка знаний.

2. А в течение месяца после приема на работу проверку знаний по ОТ проходят специалисты и руководители.

3. Инструкцию №175 изучайте внимательно.  Желаю успехов!!!

 

Добавлю вот что:

1. Как сказано,

30. Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) и оформляется приказом, распоряжением либо записью в журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.

гл. 2, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 N 175 (ред. от 24.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда"

То есть если руководитель в журнале регистрации инструктажа производит допуск работника к самостоятельной работе ставит Подпись и дату (замечу ДАТА обязательна), то дата может не совпадать с протоколом проверки знаний (например, проверку знаний по вопросам ОТ у работника провели 10.02.2017, а руководитель допускает к самостоятельной работе его - 14.02.2017).

2. Через год работник проходит ОЧЕРЕДНУЮ проверку знаний по вопросам ОТ, а не периодическую.

 

P.S. Например, по правилам ПОПБГК, то там ежегодно проходят периодическую проверку знаний. 

[Александр Невский]

27. Рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных органам, уполномоченным на осуществление контроля (надзора), проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год (Инструкция №175)

[КСС об ОТиПБ]

Но тут периодическая проверка знаний в контексте «постоянно» должен проходить, но ни как причина проверки знаний (как указана графа в протоколе по вопросам ОТ). Как таковой чётко определённой Причины данной инструкцией не оговаривается.

 

Это тоже самое при устройстве на работу какую писать причину? Кто-то пишет первичная (так привычнее), кто-то пишет устройство на работу и т.д.

 

Вот ещё документ посмотрите:

 

Если проверка знаний по вопросам охраны труда проводилась, то в подпункте 6.7 указывается информация о дате проведения последней по времени такой проверки знаний и номер протокола. При этом не следует уточнять характер проверки знаний: очередная или внеочередная. При заполнении данного подпункта указываются сведения о проверке знаний по вопросам охраны труда по профессии (занимаемой должности) или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай.

 

гл. 5, Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.08.2015 N 51/94 "О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (вместе с "Инструкцией о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний")

[Александр Невский]

Подпись и дату (замечу ДАТА обязательна), то дата может не совпадать с протоколом проверки знаний (например, проверку знаний по вопросам ОТ у работника провели 10.02.2017, а руководитель допускает к самостоятельной работе его - 14.02.2017).

 

1. Не вижу логики, если это только не выходные дни. Проверка знаний после прохождения стажировки, стажировка закончилась и дальше допуск к самостоятельной работе.  Чем работник занимается 4 дня???

Вы что-то путаете народ, коллега...

 

2. А насчет периодической проверки знаний - проверяли верхи не раз, замечаний никогда не было.