Какое обучение должен пройти водитель "Газели"-манипулятора?

[Миха]

Добрый день!
Наша организация приобрела Газель с краном-манипулятором, не поднадзорная проматомнадзоров грузоподъёмность 1.5 т! Какое обучение и где должен пройти водитель данного автомобиля, что бы приступить к работе??

что именно должны сделать организация и каким коркам он должен обучится и где?

[Яндекс 0]

[Andrio]

К управлению указанным краном-манипулятором, не подлежащим регистрации в Госпромнадзоре, допускается водитель автомобиля после прохождения стажировки по вопросам охраны труда с последующей проверкой знаний по профессии водителя автомобиля в соответствии с Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175. Прохождение обучения в специализированной организации не требуется (пп.381 и 383 Правил по обеспечению промышленной безопасности грузоподъемных кранов).

[Миха]

Спасибо за внесённую ясность! может кто нибудь прольёт свет так же на программу обучения по вопросам от для данного работника??

[dbf2000]

Очень коротко: в характеристику работ водителя автомобиля входит управление специальными установками и оборудованием, установленными на автомобиле. Вам нужна ИОТ для водителя при работе с вашим автомобилем, проведение стажировки и проверка знаний. Он должен руководствоваться ИОТ, владеть необходимыми навыками по управлению спец. оборудованием в соответствии с документацией завода изготовителя, пройти проверку знаний. Как вы организуете обучение - ваше дело, но главное стажировка и проверка знаний!

[Миха]

Спасибо. Может поможет кто нибудь с разработкой инструкции по ОТ для данной установки. (краноманипуляторная установка КМУ-31) буду очень признателен!

[Andrio]

Возьмите ИОТ для водителя автомобиля и включите в нее все требования безопасности (по разделам и главам), прописанные в руководстве по эксплуатации краноманипуляторной установки КМУ-31, все.

[Lisa]

А не пойти более правильным путем: попросить грамотную инструкцию, написанную квалифицированным механиком какой-нибудь организации, где этот манипулятор используют?

И какого Вы специалиста получите? Обучить некому, инструкция написана дилетантом, стажировку тоже провести некому. На бумаге специалист получится, да.

[Миха]

А не пойти более правильным путем: попросить грамотную инструкцию, написанную квалифицированным механиком какой-нибудь организации, где этот манипулятор используют?

И какого Вы специалиста получите? Обучить некому, инструкция написана дилетантом, стажировку тоже провести некому. На бумаге специалист получится, да.

Главное чтоб на бумаге было всё гладко!

[Миха]

Может всё же есть у кого нибудь типовая инструкция для данного агрегата?

[Andrio]

Пока сами не сделаете, ни от кого не дождетесь.

 

http://www.ohrana-truda.by/topic/1882-instruktciia-po-okhrane-truda-dlia-operatora-manip/

+

http://www.alppp.ru/law/trud-i-zanjatost-naselenija/trud/53/tipovaja-instrukcija-dlja-operatorov-mashinistov-po-bezopasnoj-ekspluatacii-kranov-manipul.pdf

+

Руководство по эксплуатации краноманипуляторной установки КМУ-31

=грамотная инструкция.

[dbf2000]

И какого Вы специалиста получите? Обучить некому, инструкция написана дилетантом, стажировку тоже провести некому. На бумаге специалист получится, да.

Особых премудростей там нет, но соглашусь с вами только в том моменте, который написан между строк: если что-либо случиться, начнется песня с длительными объяснениями, а почему не обучали пусть и кран неподнадзорный, пусть управление специальными установками и оборудованием и входит в характеристику работ водителя, но где четко прописано, что он имеет право управления манипулятором? А есть ли у вас паспорт на кран-манипулятор? А имели вы право проводить обучение и стажировку? - Жилы повытягивают... Кстати, а кто будет выполнять функцию стропальщика? - здесь точно обучение нужно, а где ваши схемы строповки, проекты производства работ? Жесть...

[Lisa]

Особых премудростей там нет, но соглашусь с вами только в том моменте, который написан между строк: если что-либо случиться, начнется песня с длительными объяснениями, а почему не обучали пусть и кран неподнадзорный, пусть управление специальными установками и оборудованием и входит в характеристику работ водителя, но где четко прописано, что он имеет право управления манипулятором? А есть ли у вас паспорт на кран-манипулятор? А имели вы право проводить обучение и стажировку? - Жилы повытягивают... Кстати, а кто будет выполнять функцию стропальщика? - здесь точно обучение нужно, а где ваши схемы строповки, проекты производства работ? Жесть...

Если что-то случится с работником и ему светит инвалидность (тьфу-тьфу) он никогда не будет работодателя выгораживать, чтобы повесить свои проблемы на семью. А инструкцию изучат специалисты из Департамента. И сразу будет видно писал ее скрипач или специалист.

[allaRus]

Уважаемые коллеги, нужна ваша помощь. У одного из начальников участка на нашем заводе есть удостоверение на право управления авто погрузчиком. Удостоверение было выдано ему на МТЗ в 2008 году (и не продлевалось) Он хочет сейчас работать на погрузчике. Как правильно всё организовать? Нужно отправить его учиться на водителя погрузчика? Но его профессия не водитель погрузчика. Или достаточно провести стажировку а потом проверку знаний по ОТ и пром.безопасности для водителя погрузчика? Помогите, пожалуйста.

[dbf2000]

У одного из начальников участка на нашем заводе есть удостоверение на право управления авто погрузчиком. Удостоверение было выдано ему на МТЗ в 2008 году (и не продлевалось) Он хочет сейчас работать на погрузчике. Как правильно всё организовать? 

 

Если коротко, вы можете его обучить на производстве (на 3 разряд) имея работника более высокой квалификации, уточните что у него за корочки... А так: обучение, присвоение разряда, стажировка, проверка знаний и в путь! (Кучка бумаг и немного времени)

[allaRus]

Обучить на нашем производстве мы его не можем, мы не учреждение образования, к тому же он обучался на МТЗ, удостоверение у него есть. Если проводить снова обучение, то это 1,5 месяца времени и деньги. А работать нужно сейчас.

[Alex Drozdov]

Обучить на нашем производстве мы его не можем, мы не учреждение образования, к тому же он обучался на МТЗ, удостоверение у него есть. Если проводить снова обучение, то это 1,5 месяца времени и деньги. А работать нужно сейчас.

Вы имеете право присвоить работнику квалификационный разряд и выдать документы об образовании. Существует Перечень профессий, для подготовки работников на производстве, Постановление Министерства образования "Об дополнительном образовании взрослых". Если бы Вы захотеле подготовить для себя кадры со средне-специальным, профессионально-техническим или высшим образованием- то конечно нет, этим, как Вы правильно сказали занимаются учреждения образования.

А так- приказ, программа обучения, теория, практика, пробная работа квалификационной комиссии, заключение, документы об образовании, присвоение квалификационного разряда, допуск к работе- вот и весь алгоритм. 

[allaRus]

Спасибо. Уже что-то более конкретное. А то, что человек уже обучался? Но в этом удостоверении, выданном на МТЗв 2008 году, разряд не стоит. Значит, разработать программу под разряд и вперёд? Хорошо, попробуем так.

[Alex Drozdov]

Спасибо. Уже что-то более конкретное. А то, что человек уже обучался? Но в этом удостоверении, выданном на МТЗв 2008 году, разряд не стоит. Значит, разработать программу под разряд и вперёд? Хорошо, попробуем так.

Вариант 1 (т.к. у него есть документы об образовании)- направить на медосмотр, первичный инструктаж, стажировка, проверка знаний, допуск к самостоятельной работе

Вариант 2 (т.к. документы у него без разряда и не ясно, чему там его научили и научили ли его вообще): Программа обучения с соответствующим сроком подготовки (срок определен в Перечне профессий для подготовки работников, форма программы- есть Типовые учебные планы, утвержденные мин.обр), приказ на обучение (в котором прописываете сроки, ответственных и т.п.), по факту обучение заполняете дневник обучения (отчетный документ, который показывает, что все дни человек исправно находился на занятиях), пробная работа и заключение квалификационной комисси (что Иванов И.И. молодец, и по итогам работы ему может быть присвоен разряд), Приказ на присвоение разряда (в соответствии с заключением квалификационной комиссии- ПРИКАЗЫВАЮ: присывоить Иванову И.И. разряд по профессии), далее- выдаете ему документы об образовании (порядок их оформления и выдачи регламентрован Постановлением мин. обр "О документах об образовании"), далее- все процедуры по варианту 1

[allaRus]

Спасибо большое, всё объяснили! Пойдём по 1 варианту.