Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Комиссия по борьбе с пьянством.


Рекомендуемые сообщения

Каким документом руководствоваться при работе комиссии по борьбе с пьянством на предприятии?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Доброго времени суток!

Вот отдельные из них:

- Трудовой кодекс Республики Беларусь;

- Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З "Об охране труда";

- Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 313-З "О дорожном движении";

- Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 "О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам";

- Указ Президента Республики Беларусь от 28.11.2005 № 551 "О мерах по повышению безопасности дорожного движения";

- Директива Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины".

Также, есть примерная форма акта отстранения от работы при нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.