sergg1967 Опубликовано 15 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 15 декабря, 2017 Добрый вечер. 1 февраля 2017г. в связи с сокращениями мне добавили производственный участок на котором был сокращен мастер. Соответственно мой участок был переименован. Добавленный участок с вредными условиями труда. Все рабочие этого участка получают доплату и день к отпуску. До сегодняшнего дня 15.12.2017г. (скоро год) аттестация моего рабочего места не проводилась. Подскажите в какие сроки нужно проводить аттестацию нового рабочего места. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 16 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2017 АРМ для новых рабочих мест проводится в 6-ти месячный срок от времени создания рабочего места. Поинтересуйтесь какую доплату и за что получают работники этого цеха (участка), если класс условий труда попадает в категорию вредных, то дополнительный отпуск минимум - 4 дня и доплата 0,10% от тарифной ставки 1-го разряда за каждый час во вредных условиях (при работе в этих условиях не менее 80% смены). Больше деталей, плз Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sergg1967 Опубликовано 17 декабря, 2017 Автор Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2017 Спасибо. В фотографии рабочего дня для работников указаны вредности шум и микроклимат. Подскажите что мне делать если уже скоро год как я работаю на новом участке а аттестации ещё не было. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
dbf2000 Опубликовано 17 декабря, 2017 Поделиться Опубликовано 17 декабря, 2017 В фотографии рабочего дня для работников указаны вредности шум и микроклимат. Это ни о чем не говорит, важна продолжительность воздействия фактора и уровни... И для каких работников вы видели фотографии? Для каждого рабочего места своя фотография, а на ее основе, а также на основе включения профессий в Списки, которые дают право на спец. пенсию или сокращенную продолжительность рабочего времени, наниматель (аттестационная комиссия) принимает решение об аттестации тех или иных рабочих мест. Например, есть рабочее место где периодически достаточно шумно от работы какого-либо оборудования, есть измерения в рамках производственного (лабораторного) контроля и время воздействия по фотографии, указывающие что превышения норм нет, профессия не списочная. Комиссия вправе принять решение, что данное рабочее место аттестации не подлежит. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.