Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Проведение инструктажей по охране труда при отделении филиалов предприятия


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Подскажите пожалуйста. От ЖКХ отделился водоканал (и сейчас действует как филиал областного водоканала). В этот филиал входит 5 районов. Люди не увольнялись, а переводились на те же должности и рабочие места. Поясните процедуру проведения первичного инструктажа на рабочем месте (проведение, стажировка, закрепление и т.д.) и нужно ли его проводить. Если нужно то как это лучше сделать? Инженер по охране труда один на 5 районов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 175

Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

Вам в помощь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день. Подскажите пожалуйста. От ЖКХ отделился водоканал (и сейчас действует как филиал областного водоканала). В этот филиал входит 5 районов. Люди не увольнялись, а переводились на те же должности и рабочие места. Поясните процедуру проведения первичного инструктажа на рабочем месте (проведение, стажировка, закрепление и т.д.) и нужно ли его проводить. Если нужно то как это лучше сделать? Инженер по охране труда один на 5 районов.

 
49. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее – первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с работающими:
принятыми на работу;
переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). У  Вас работники ни куда не перевелись,  а остались  на своих рабочих местах и не перевелись с одного подразделения в другое, следовательно и инструктаж и стажировка не нужна. 
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно пятак вставить?)  Люди перевелись. Но раньше они работали в одной организации - ЖКХ. А теперь - в другой, т.е.в в одном из филиалов Водоканала. Так? Их там приняли, да. Переводом. Разве они не подходят под категорию "с работающими: принятыми на работу;"??? Или я ошибаюсь?...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно пятак вставить?)  Люди перевелись. Но раньше они работали в одной организации - ЖКХ. А теперь - в другой, т.е.в в одном из филиалов Водоканала. Так? Их там приняли, да. Переводом. Разве они не подходят под категорию "с работающими: принятыми на работу;"??? Или я ошибаюсь?...

Если принятые тогда вводный проводить надо

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Новые журналы - новые инструктажи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите нужно ли сейчас заводить журнал регистрации инструкций по ОТ

Такое требование исключили, но для удобства учета, можно вести как и раньше (не запрещено).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.