Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Проведение инструктажей по охране труда при отделении филиалов предприятия


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Подскажите пожалуйста. От ЖКХ отделился водоканал (и сейчас действует как филиал областного водоканала). В этот филиал входит 5 районов. Люди не увольнялись, а переводились на те же должности и рабочие места. Поясните процедуру проведения первичного инструктажа на рабочем месте (проведение, стажировка, закрепление и т.д.) и нужно ли его проводить. Если нужно то как это лучше сделать? Инженер по охране труда один на 5 районов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

28 ноября 2008 г. № 175

Об утверждении Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда

Вам в помощь

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Добрый день. Подскажите пожалуйста. От ЖКХ отделился водоканал (и сейчас действует как филиал областного водоканала). В этот филиал входит 5 районов. Люди не увольнялись, а переводились на те же должности и рабочие места. Поясните процедуру проведения первичного инструктажа на рабочем месте (проведение, стажировка, закрепление и т.д.) и нужно ли его проводить. Если нужно то как это лучше сделать? Инженер по охране труда один на 5 районов.

 
49. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее – первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с работающими:
принятыми на работу;
переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;
участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). У  Вас работники ни куда не перевелись,  а остались  на своих рабочих местах и не перевелись с одного подразделения в другое, следовательно и инструктаж и стажировка не нужна. 
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно пятак вставить?)  Люди перевелись. Но раньше они работали в одной организации - ЖКХ. А теперь - в другой, т.е.в в одном из филиалов Водоканала. Так? Их там приняли, да. Переводом. Разве они не подходят под категорию "с работающими: принятыми на работу;"??? Или я ошибаюсь?...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно пятак вставить?)  Люди перевелись. Но раньше они работали в одной организации - ЖКХ. А теперь - в другой, т.е.в в одном из филиалов Водоканала. Так? Их там приняли, да. Переводом. Разве они не подходят под категорию "с работающими: принятыми на работу;"??? Или я ошибаюсь?...

Если принятые тогда вводный проводить надо

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Новые журналы - новые инструктажи!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Подскажите нужно ли сейчас заводить журнал регистрации инструкций по ОТ

Такое требование исключили, но для удобства учета, можно вести как и раньше (не запрещено).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.