Александр Невский Опубликовано 2 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 2 марта, 2018 Ситуация такова: работник уволился, через неделю был принят обратно. Как быть со стажировкой на рабочем месте? Проводить или нет? Ваше мнение, будьте добры... п. 23. Инструкции №175 Рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и последующей проверки знаний по вопросам охраны труда. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 2 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 2 марта, 2018 Однозначно проводить, работник принят на работу Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Strike_Witch Опубликовано 12 апреля, 2018 Поделиться Опубликовано 12 апреля, 2018 Доброго времени суток, подскажите пожалуйста, а если был перевод с одной должности на другую у того же нанимателя, необходимо проводить стажировку? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Agoniya Опубликовано 12 апреля, 2018 Поделиться Опубликовано 12 апреля, 2018 Перевод на другую должность несёт заключение нового трудового договора (контракта) и естественно всего остального. Если в перечне есть должность на которую перевели то да. Цитата Несчастный случай произошло от слова несчастье. Случаев не бывает. Все несчастные случаи - это заранее принесенные преступления. © Ласкавнев В.П. Разработка документации по охране труда, проведение аудита по охране труда, методическая помощь, обслуживание организаций по охране труда. nkotb.by Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Assembler Опубликовано 13 апреля, 2018 Поделиться Опубликовано 13 апреля, 2018 Конечно, стажировка руководителей и специалистов проводится "по занимаемой должности". Новая должность - новая стажировка. Цитата Разработка документации по охране труда, пожарной безопасности, экологии Тел: +375 29 765 36 70 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.