Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Учреждение здравоохранения сообщило о травме на производстве, не повлекшей потери трудоспособности. Что делать?


Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте

Подскажите пожалуйста как быть в данном случае:

Работник находясь на работе получил травму, его доставили в УЗ, где ему была оказана первая медицинская помощь, выдана справка, в которой рекомендовано дальнейшее лечении по месту жительства.

Работник чувствовал себя хорошо и вернулся на работу. Т.е. в поликлинику не обращался и больничный лист на оформлен.

В организацию на следующий день после обращения сотрудника поступило сообщение о травме на производстве (следовательно сообщение поступило и в Белгосстрах и в департамент госинспекции труда).

Как в данном случае оформляется травма? Какие документы необходимо оформить?

Нужно ли делать запрос о тяжести травмы в УЗ?

Необходимо ли сообщать куда-либо о такой травме?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Несчастный случай на производстве, не вызвавший у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода в соответствии с медицинским заключением на другую, более легкую работу, фиксируется в журнале учета микротравм.

 

Однако при наступлении у потерпевшего потери трудоспособности вследствие травмы, зарегистрированной в журнале учета микротравм, производится расследование в порядке, установленном Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров РБ от 15.01.2004 № 30.

 

Я бы на Вашем месте взял необходимые объяснительные с работника и очевидцев обстоятельств получения травмы и созвонился бы с государственным инспектором труда.

 

Возможно инспекции понадобятся еще какие-нибудь документы дополнительно.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за ответ, так и поступила.

В результате:

1. составили внутренний акт произвольно формы о причинах травмы;

2. взяли объяснительную у работника (свидетелей не было);

3. на всякий случай сделала запрос о тяжести травмы в УЗ;

4. внесла запись в журнал регистрации микротравм.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

С инспекцией труда связывались?

 

Поинтересуйтесь у государственного инспектора труда, какой комплект документов им нужен, чтобы классифицировать несчастный случай как микротравму.

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как отличить травму от микротравмы? Это делается на основании документа из больницы?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Травма она и есть травма- тут уже нюанс в зависимости от тяжести и последствий. Классифицировать можно исходя из того- наступила утеря трудоспособности (или потребовался перевод на более легкую работу), или нет. 

Охрана труда, экология, промышленная безопасность, разработка и внедрение СУОТ, выполнение функций специалиста по ОТ.
+375 44 559 58 70, http://стб.бел
 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Как отличить травму от микротравмы? Это делается на основании документа из больницы?

 

В данном конкретном случае, документ из больницы - это больничный лист. Если работник после получения травмы пошел на больничный, то считать ее микротравмой нельзя и необходимо проводить расследование в соответствии с Правилами...

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В данном конкретном случае, документ из больницы - это больничный лист. Если работник после получения травмы пошел на больничный, то считать ее микротравмой нельзя и необходимо проводить расследование в соответствии с Правилами...

А если работник находился на больничном (неделю) с диагнозом растяжение связок? Это все равно считается травмой  и подлежит расследованию?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А если работник находился на больничном (неделю) с диагнозом растяжение связок? Это все равно считается травмой  и подлежит расследованию?

Если в больничном указано, что травма получена на производстве - нужно расследовать в соответствии с Правилами.

Смотрите больничный лист !!!

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

может кто поделится актом произвольной формы по микротравме?

А какой смысл придумывать себе лишнюю работу в части составления актов для  микротравм :blink:  ???

осуществляю функции специалиста по охране труда
+37529 638 35 90; +37529 513 89 96 e-savik@tut.by

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

Есть травма на производстве или нет травмы никаких микротравм уже нет. У Вас заключение медицины есть или больничный??? На основании чего и зачем вы хотите расследование  проводить????

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

В 01.09.2016 в 16:27, Valentsina сказал:

Необходимо провести внутреннее расследование и составить акт (документальное подтверждение), что все обстоятельства по получению микротравмы были рассмотрены и приняты меры

 

Оформление микротравмы осуществляется в журнале регистрации несчастных случаев.

 

 

Мы в социальных сетях: Вконтакте и Facebook .Присоединяйтесь!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

29.06.2011 в 17:02, Mashuta сказал:

Здравствуйте

Подскажите пожалуйста как быть

Думаю в связи с тем, что медучреждение зафиксировало как травму на производстве, то надо расследовать в обычном порядке.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • admin изменил название на Учреждение здравоохранения сообщило о травме на производстве, не повлекшей потери трудоспособности. Что делать?

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Unfortunately, your content contains terms that we do not allow. Please edit your content to remove the highlighted words below.
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.