sd-nik Опубликовано 10 мая, 2018 Поделиться Опубликовано 10 мая, 2018 Здравствуйте. После окончании плановой аттестации, которая проводила сторонняя организация, данные были отправлены в экспертизу труда. После чего пришло письмо, о том что в аттестации много ошибок, при этом комментарий что именно и какие ошибки не был предоставлен. В письме было указано, что на организацию было выслано письмо о том, что нам надо будет предоставить все документы которые делала эта организация на экспертизу. Что это значит, и какие последствия от этого ожидать нанимателю? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 11 мая, 2018 Поделиться Опубликовано 11 мая, 2018 В течение месячного срока надо устранить замечания Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
sd-nik Опубликовано 11 мая, 2018 Автор Поделиться Опубликовано 11 мая, 2018 В течение месячного срока надо устранить замечания Это где-то прописано? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Yurijk2 Опубликовано 11 мая, 2018 Поделиться Опубликовано 11 мая, 2018 Пост. Мин.труда от 23.12.2016 73 пункт 1.5 о предоставлении нанимателем документов по аттестации Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
КСС об ОТиПБ Опубликовано 14 мая, 2018 Поделиться Опубликовано 14 мая, 2018 Здравствуйте. После окончании плановой аттестации, которая проводила сторонняя организация, данные были отправлены в экспертизу труда. После чего пришло письмо, о том что в аттестации много ошибок, при этом комментарий что именно и какие ошибки не был предоставлен. В письме было указано, что на организацию было выслано письмо о том, что нам надо будет предоставить все документы которые делала эта организация на экспертизу. Что это значит, и какие последствия от этого ожидать нанимателю? Напомню чуть ещё: 3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, - влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин. ст. 9.19, Кодекс Республики Беларусь от 21.04.2003 N 194-З (ред. от 08.01.2018) "Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.