Перейти к содержанию
Форум инженеров по охране труда Беларуси
Охрана труда.by

Форум инженеров по охране труда в Беларуси

Перечень рабочих мест на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда


Рекомендуемые сообщения

Приложение 4 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 23.12.2016 N 74 утверждает перечень рабочих мест по профессиям и должностям на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - компенсации), а также влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников (далее - ППС),
 
ВОПРОС: Какие рабочие места необходимо вносить в этот перечень?
 
1. Рабочие места на которых установлен класс условий труда 2 (допустимый) и (или) 1 (оптимальный)?
2. Рабочие места на которых не подтверждены вредные условия труда (по Списку №2, Раздел 3, п.3.5.2  непосредственно занятые обслуживанием больных в онкологических и гематологических учреждениях (подразделениях) независимо от форм и видов деятельности) т.е. занят менее 80 % времени смены.
3. Рабочие места которые есть в пост. №57 от 07.07.2014, но заняты менее 80 % времени смены.
4. Рабочие места которых нет в пост. №57 от 07.07.2014 (в перечень аттестации попали по результатам прошлой аттестации)-подтверждены вредные условия труда, установлен класс 3.2, 7 дн. к отпуску, доплата 0,14%, а сокр. прод. нет.

Расскажите пожалуйста, какие рабочие места вы вносите в перечень на которых не подтверждены условия труда?
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пока разобрался так:

Добавлять в перечень НЕ ПОДТВЕРДИВШИХ только тех, у кого было право на компенсации, но занятость вышла меньше требуемой. т.е. 

1. Рабочие места на которых установлен класс условий труда 2 (допустимый) и (или) 1 (оптимальный)?
2. Рабочие места на которых не подтверждены вредные условия труда (по Списку №2, Раздел 3, п.3.5.2  непосредственно занятые обслуживанием больных в онкологических и гематологических учреждениях (подразделениях) независимо от форм и видов деятельности) т.е. занят менее 80 % времени смены.
3. Рабочие места которые есть в пост. №57 от 07.07.2014, но заняты менее 80 % времени смены.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

МЭФ формирует этот перечень по результатам введенных в него данных. И да, в него попадают результаты АРМ с классом условий труда 1 и 2....
Если попадают другие - ищите ошибки во вводе. (МЭФ новый v2.0.1.1 - скачайте с сайта Минтруда)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Простите, а если стер весь перечень рабочих мест по профессиям и должностям,
на которых по результатам аттестации не подтверждены условия труда, дающие право на сокращенную продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – компенсации), а также влекущие обязанности нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников (далее - ППС), как восстановить?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

Загрузка...
×
×
  • Создать...
Сайт использует файлы cookie

Этот сайт использует файлы cookie для обеспечения наилучшего взаимодействия. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на их использование и принимаете Политику конфиденциальности.