Административно-технический персонал, имеющий права оперативно-ремонтного персонала

[ntkl_bl]

Здравствуйте. Помогите, если кто точно знает ответ на вопрос, очень срочно надо.

 

Какие формы работы, (желательно в правильной последовательности) с административно-техническим персоналом, которому впоследствии предоставят права оперативного персонала требуется привести при приеме на работу по ТКП 181-2009 п.4.2.13.

 

В ТКП написано, что с административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного и тд. персонала  помимо  указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного и тд. персонала.

 

Сначала мы принимаем его как административно-технический персонал:

 

вводный, присвоение (подтверждение) группы, проверка знаний по ОТ.

 

Потом назначаем стажировку, по окончании надо проводить проверку знаний по ОТ (по программе рабочих)???

 

Потом допуск к работе приказом или распоряжением в качестве оперативно-ремонтного персонала или писать административно-технического персонала с правами оперативно-ремонтного???Или сразу назначать стажировку, а потом присвоение (подтверждение) группы и проверка знаний по ОТ. Тогда как заполнять вкладыш?

 

Извините за сумбур.

[Яндекс 0]

[Sn1]

Здравствуйте. Помогите, если кто точно знает ответ на вопрос, очень срочно надо.

 

Какие формы работы, (желательно в правильной последовательности) с административно-техническим персоналом, которому впоследствии предоставят права оперативного персонала требуется привести при приеме на работу по ТКП 181-2009 п.4.2.13.

 

В ТКП написано, что с административно-техническим персоналом, имеющим права оперативного и тд. персонала  помимо  указанных форм работы должны проводиться все виды подготовки, предусмотренные для оперативного и тд. персонала.

 

Сначала мы принимаем его как административно-технический персонал:

 

вводный, присвоение (подтверждение) группы, проверка знаний по ОТ.

 

Потом назначаем стажировку, по окончании надо проводить проверку знаний по ОТ (по программе рабочих)???

 

Потом допуск к работе приказом или распоряжением в качестве оперативно-ремонтного персонала или писать административно-технического персонала с правами оперативно-ремонтного???Или сразу назначать стажировку, а потом присвоение (подтверждение) группы и проверка знаний по ОТ. Тогда как заполнять вкладыш?

 

Извините за сумбур.

1. Вводный инструктаж.

2. Первичный инструктаж на рабочем месте

3. Подготовка (обучение) норм требований и правил (по программе или по плану в зависимости от типа выполняемых работ, типа ЭУ)

4. Проверка знаний и присвоение 3-ей группы по э/б. (интервал смотреть в ТКП-427 приложение В).

5. Подготовка обучение проверка знаний, присвоение 4-ой группы по э/б (интервал смотреть в ТКП-427 приложение В).

6. То же что п.4 и п.5 если необходима 5-ая.

7. Дублирование (практическое оперативное обслуживание) в объеме от 3 до 14 смен под управлением другого оперативного или оперативно-ремонтного работника.

8. Противоаварийная тренировка.

9. По итогам дублирования и тренировки по истечению назначенных смен присвоение приказом по предприятию прав на оперативное обслуживание данной (ых) ЭУ.

10. Целевые, внеплановые и повторные инструктажи по ОТ по регламенту.

11. Ежегодная периодическая проверка знаний по ПТЭ, ППБ, ОТ, ПР.

Вроде если кратко и скромно как-то так...

[ntkl_bl]

Спасибо большое.

Хочу только уточнить: надо ли этой категории работников дополнительно проходить проверку знаний по охране труда по программе руководителей и специалистов один раз в три года?

[Alex Drozdov]

Спасибо большое.

Хочу только уточнить: надо ли этой категории работников дополнительно проходить проверку знаний по охране труда по программе руководителей и специалистов один раз в три года?

Формы подготовки административно-технического персонала для работы в действующих электроустановках и подготовка их по ОТ в качестве руководителей и специалистов должны идти параллельно. 

[ntkl_bl]

Спасибо!

Противоаварийные тренировки оформлять актом? (может у кого-нибудь есть пример?)

В удостоверении (вкладыше) писать -  административно-технический персонал? и копию приказа о предоставлении прав у руководителя структурного подразделения?

[Sn1]

Спасибо большое.

Хочу только уточнить: надо ли этой категории работников дополнительно проходить проверку знаний по охране труда по программе руководителей и специалистов один раз в три года?

ТКП-181

4.2.33 Подтверждение группы по электробезопасности проводится по утвержденному графику в следующие сроки:

- для электротехнического персонала, непосредственно организующего и проводящего работы по обслуживанию действующих

электроустановок или выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи нарядов, распоряжений,

ведения оперативных переговоров, – не реже одного раза в год;

- для административно-технического персонала, не относящегося к предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок и имеющих право единоличного осмотра электроустановок, – не реже одного раза в три года.

Ваш ответ не реже 1 раз в год для оперативного персонала или оперативно-ремонтного персонала по вопросам ОТ и ПР в объёме подтверждаемой группы. По вопросам ППБ и ПТЭ 1 раз в 3 года.

[Sn1]

Спасибо!

Противоаварийные тренировки оформлять актом? (может у кого-нибудь есть пример?)

В удостоверении (вкладыше) писать -  административно-технический персонал? и копию приказа о предоставлении прав у руководителя структурного подразделения?

Противоаварийную тренировку нужно будет вам самим разрабатывать, с учетом типа электроустановки, класса напряжения, оборудования, режимов работы и оперативного ведения - управления вашего оперативного персонала. В удостоверении пишется профессия, к примеру электромонтёр или иное, а права предоставляются Приказом или распоряжением по предприятию (организации).

[ntkl_bl]

Спасибо за ответы. Посмотрите проект приказа, пожалуйста. Буду рада советам и рекомендациям.

Приказ №для форума.docx

[Sn1]

Спасибо за ответы. Посмотрите проект приказа, пожалуйста. Буду рада советам и рекомендациям.

Слишком сумбурно, смешано всё в кучу, я бы вам предложил попробовать произвести деление не по типу работников, а по типу комиссии. Пример комиссиия1 - Руководители, мастера, инженера, АТП. Комиссия2 - рабочие и прочее. Комиссия 3 - работники обслуживающие объекты ГПН, электрохозяйство, теплохозяйство. Для примера.

Замечание - Членов комиссии должно быть минимум 3+председатель, у вас 2.

[ntkl_bl]

В Перечне профессий (должностей) по присвоению групп у меня подробно расписано-кто в какой комиссии сдает экзамен. (см.вложение)

А по поводу численного состава: написано в 4.2.38 - комиссия в составе не менее 3-х чел,  я думала с председателем. Исправлю.

По поводу комиссий: у нас выделена отдельная комиссия для электротехнологического персонала, потому что большая численность предприятия. Вторую группу будет присваивать и подтверждать комиссия по председательством начальника отдела охраны труда, чтобы разгрузить отдел главного энергетика.

Но я подумаю над Вашим предложением (если честно, уже надоело думать, две недели пишу этот приказ совместно с отделом главного энергетика)

 

Документ Microsoft Word (2).docx